Clinton Jephta

Ofansif Orta Saha (Sğ) - Vejle
22 Tem 2035
Pazar
İşlem

Olaylar

165
Önem
Duygu
  1. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  2. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  3. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  4. Dil öğretmeni istiyor

    Ciddi
    Sebep
    Dil engeli onu yıpratıyor.; Hâlâ yerel dili konuşmuyor.
  5. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  6. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  7. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  8. Kulübün az önce kaybettiği seviyede oynamaya devam etmek istiyor

    Ciddi
    Sebep
    Kulüp küme düştü; o ise geleceğini bir üst ligde görüyor. (Kulüp az önce küme düştü.; Açıkça hırslı bir oyuncu.)
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  9. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  10. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  11. Kulübü küme düştü

    Ciddi
    Sebep
    Düşüşü tek bir yenilgi değil, uzun süren kötü sonuçlar belirledi.
  12. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.
  13. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  14. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $1.3M/y
  15. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  16. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  17. Yeni transferin rekabetinden endişeli Rasmus Falk

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  18. Hemşerisi Tobi Alagbe takıma katıldı

    Orta
    Sebep
    Ortak milliyet ve dil bu bağın yerleşmesine yardımcı oldu. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.
  19. Ön sözleşme anlaşıldı

    Karar
    Hareket
    → Brondby
  20. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  21. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  22. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  23. Resmi olarak talep etti: Daha büyük bir kulüp

    Zihin
  24. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  25. Bunu açıkça dile getirdi: Daha büyük bir kulüp

    Zihin
  26. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  27. Resmi olarak talep etti: Nereye olursa gitmek

    Zihin
  28. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.
  29. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Küçük
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  30. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  31. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $1.3M/y
  32. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  33. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  34. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  35. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  36. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  37. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  38. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  39. Dil öğretmeni istiyor

    Ciddi
    Sebep
    Dil engeli onu yıpratıyor.; Hâlâ yerel dili konuşmuyor.
  40. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.
  41. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $1.3M/y
  42. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Mevcut taktik rolünde devam edemez. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  43. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  44. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  45. Yeni transferin rekabetinden endişeli Fataho Nerie

    Orta
    Sebep
    Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  46. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  47. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  48. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  49. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Ciddi
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  50. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.
  51. Deplasman taraftarı düşmanca tutum sergiledi

    Orta
    Sebep
    Deplasman tribününden sürekli yuhalama aldı.
  52. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  53. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  54. Bu maç için rotasyona alındı

    Küçük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  55. Taktik rolünden dolayı hayal kırıklığında

    Ciddi
    Sebep
    Diziliş değişikliği ondan istenenleri değiştirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  56. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  57. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  58. Taktik disiplin eksikliği yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörün maç öncesi çalıştırdığı taktik talimattan saptı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  59. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  60. Maç kadrosuna alınmadı

    Büyük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  61. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  62. Maç kadrosuna alınmadı

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  63. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.
  64. Maç kadrosuna alınmadı

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  65. Büyük maçta yedek kalmaktan incindi

    Büyük
    Sebep
    Teknik direktör onu ilk 11’in dışında bıraktı. şampiyonluğu belirleyen maçta
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  66. Taktik disiplin eksikliği yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörün maç öncesi çalıştırdığı taktik talimattan saptı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  67. Deplasman taraftarı düşmanca tutum sergiledi

    Orta
    Sebep
    Deplasman tribününden sürekli yuhalama aldı.
  68. Devre arasındaki tutkulu konuşmayla coşturuldu

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  69. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  70. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  71. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  72. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  73. Soyunma odasına iyice alışıyor

    Küçük
    Sebep
    Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.
  74. Evine dönmek istiyor

    Ciddi
    Sebep
    Uzun ve zorlu bir uyum döneminin ardından açıkça evine ya da tanıdık bir kulübe transferi umuyor. (Bu transfer onu farklı bir kıtaya götürdü.; Hâlâ yerel dili konuşmuyor.)
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  75. Takıma uyum sağlamakta hâlâ zorlanıyor

    Orta
    Sebep
    Çoğu yeni transferin doğal olarak kurduğu bağları henüz kuramadı.
  76. Maç kadrosuna alınmadı

    Büyük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  77. Taktik rolünden dolayı hayal kırıklığında

    Ciddi
    Sebep
    Diziliş değişikliği ondan istenenleri değiştirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  78. Dil öğretmeni istiyor

    Orta
    Sebep
    Dil engeli onu yıpratıyor.; Hâlâ yerel dili konuşmuyor.
  79. Maç kadrosuna alınmadı

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  80. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  81. Taktik disiplin eksikliği yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörün maç öncesi çalıştırdığı taktik talimattan saptı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  82. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Mesaj performans kadar özgüvene de yönelikti — morali düşüktü.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  83. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  84. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  85. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Mesaj performans kadar özgüvene de yönelikti — morali düşüktü.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  86. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  87. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Orta
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.
  88. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Orta
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.
  89. Taktik disiplin eksikliği yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörün maç öncesi çalıştırdığı taktik talimattan saptı. 6.2 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  90. Devre arasındaki tutkulu konuşmayla coşturuldu

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Mesaj performans kadar özgüvene de yönelikti — morali düşüktü.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  91. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  92. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Orta
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.
  93. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  94. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  95. Bitmek üzere olan sözleşmesi için endişeli

  96. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Ciddi
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  97. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Orta
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.
  98. Maçın akışını yedek kulübesinden değiştirdi

    Orta
    Sebep
    Takım sonucu kovalarken oyuna girdi ve maçın seyrini değiştiren anı yarattı.
  99. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  100. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  101. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Ciddi
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.
  102. Mevcut dizilişte doğal bir rolü yok

    Ciddi
    Sebep
    Tercih ettiği mevki mevcut dizilişte yok.
  103. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  104. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  105. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Vejle
  106. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.4M/y
    Kim
    Benito Granit
  107. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.4M/y
  108. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Ekenäs IF →
  109. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.4M/y
  110. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.4M/y
    Kim
    Benito Granit
  111. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.4M/y
  112. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.4M/y
    Kim
    Benito Granit
  113. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.4M/y
  114. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.4M/y
    Kim
    Benito Granit
  115. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.4M/y
  116. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.4M/y
    Kim
    Benito Granit
  117. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.4M/y
  118. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.4M/y
    Kim
    Benito Granit
  119. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.4M/y
  120. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.4M/y
    Kim
    Benito Granit
  121. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.2M/y
  122. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.2M/y
  123. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.1M/y
  124. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.1M/y
  125. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.1M/y
  126. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.1M/y
    Kim
    Coach Interim
  127. Takımın direği

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  128. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $783.2K/y
    Kim
    Jensen Juha
  129. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $783.2K/y
  130. Bonservissiz transfer

    Karar
    Hareket
    Haka → Ekenäs IF
  131. Ön sözleşme anlaşıldı

    Karar
    Hareket
    → Ekenäs IF
  132. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.7M/y
  133. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.7M/y
    Kim
    Jensen Juha
  134. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $899.0K/y
  135. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $899.0K/y
  136. Takımın direği

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  137. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $876.0K/y
  138. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $876.0K/y
  139. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $848.9K/y
  140. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $848.9K/y
  141. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Haka
  142. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu
  143. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  144. Serbest transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Karşılıklı anlaşmayla serbest bırakıldı
    Kim
    Yönetim Kurulu
  145. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Hearts of Oak →
  146. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  147. Yollar ayrılıyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  148. Kiralık listesinde

    Karar
    Sebep
    Yurt dışında uyum sağlayamadı — oynamak için kiralandı
    Kim
    Nuhu Nana
  149. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  150. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $787.5K/y
  151. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $766.0K/y
  152. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $765.1K/y
  153. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Hearts of Oak
  154. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu
  155. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  156. Serbest transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Karşılıklı anlaşmayla serbest bırakıldı
    Kim
    Yönetim Kurulu
  157. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Niger Tornadoes →
  158. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $666.2K/y
  159. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu
  160. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  161. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  162. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  163. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Oyuncu ayrılmak istedi
    Kim
    Babatunde Osayi
  164. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $218.8K/y
  165. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $218.8K/y
    Kim
    Babatunde Osayi