Micah Burton

Ofansif Orta Saha (Sğ) - New York Red Bulls
11 May 2029
Cuma
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 20 Transferler İlişkiler Olaylar 74 Ödüller 3 Maçlar Tarihçe

Olaylar

74
Önem
Duygu

  1. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  2. Antrenman standartları yüzünden Gio Robinson ile tartıştı

    Küçük
    Sebep
    Antrenmandaki çabayı çok farklı değerlendirdikleri için anlaşmazlık başladı. Tüm takımın gözü önünde antrenman sahasında yaşandı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  3. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  4. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  5. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  6. İstemeye başladı: Nereye olursa gitmek

    Zihin

  7. İstediğini elde etti: İlk takımda oynamak

    Zihin

  8. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  9. İstemeye başladı: Burada kalmak

    Zihin

  10. İstemeye başladı: Suskunluğu bitirmek

    Zihin

  11. Şuna inanmaya başladı: Onu hiç beğenmedi — Marco Pellegrini

    Zihin

  12. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  13. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  14. Oynama süresi yetersizliği

  15. Bunu açıkça dile getirdi: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  16. Kiralıktan dönen oyuncu yeri için rakip oldu Cade Cowell

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  17. Resmi olarak talep etti: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin

  18. Yeni transferin rekabetinden endişeli André Gomes

    Orta
    Sebep
    Transfer, kadroda benzer bir statü düşünülerek yapıldı. Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  19. Yeni transferin rekabetinden endişeli Cade Cowell

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  20. Yeni transferin rekabetinden endişeli Santiago Rodríguez

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  21. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

  22. Kişisel gelişim planı verildi

  23. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  24. Oynama süresi yetersizliği

  25. Baş antrenör kulüpten ayrıldı

  26. Yeni teknik direktörün gelişiyle şevklendi

  27. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  28. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  29. Oynama süresi yetersizliği

  30. Baş antrenör kulüpten ayrıldı

  31. Yeni teknik direktörün gelişiyle şevklendi

  32. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  33. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  34. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  35. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  36. Oynama süresi yetersizliği

  37. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  38. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Küçük
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  39. Baş antrenör kulüpten ayrıldı

  40. Yeni teknik direktörün gelişiyle şevklendi

  41. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  42. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  43. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  44. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  45. Oynama süresi yetersizliği

  46. Bunu açıkça dile getirdi: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin

  47. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

  48. Kişisel gelişim planı verildi

  49. Baş antrenör kulüpten ayrıldı

  50. Yeni teknik direktörün gelişiyle şevklendi

  51. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin

  52. İstemeye başladı: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin

  53. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  54. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  55. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  56. Soyunma odasına iyice alışıyor

    Küçük
    Sebep
    Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  57. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  58. Bundan vazgeçti: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin

  59. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Oyuncu ayrılmak istedi
    Kim
    Robinson Tim

  60. Kalıcı transfer

    Karar
    Hareket
    Austin FC → New York Red Bulls · 1.2M

  61. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  62. Yollar ayrılıyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  63. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  64. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  65. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  66. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  67. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  68. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  69. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $328.7K/y

  70. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $328.7K/y

  71. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  72. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $269.9K/y

  73. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $269.9K/y

  74. En büyük hayali: kariyer yapmak

    Kariyer