Jonasa Ravukitiliva

Forvet - Nadi
12 Eyl 2032
Pazar
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 12 Transferler İlişkiler Olaylar 53 Ödüller 11 Maçlar Tarihçe

Olaylar

53

  1. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  2. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  3. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  4. Teknik direktör verdiği sözü tutmadı

    Ciddi
    Sebep
    Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.

  5. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  6. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  7. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  8. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  9. Rusiate Naranayanan tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Rusiate Naranayanan tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  10. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  11. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  12. Pres çalışması yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Eleştiri, kaçırılan pres tetikleri ve yavaş geri dönüşlere odaklandı. 6.0 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  13. Deplasman taraftarı düşmanca tutum sergiledi

    Orta
    Sebep
    Deplasman tribününden sürekli yuhalama aldı.

  14. Rusiate Naranayanan tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Rusiate Naranayanan tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  15. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  16. Rusiate Naranayanan tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Rusiate Naranayanan tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  17. Rusiate Naranayanan tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Rusiate Naranayanan tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  18. Rusiate Naranayanan tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Rusiate Naranayanan tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  19. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  20. Rusiate Naranayanan tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Rusiate Naranayanan tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  21. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  22. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  23. Rusiate Naranayanan tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Rusiate Naranayanan tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  24. Rusiate Naranayanan tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Rusiate Naranayanan tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  25. Rusiate Naranayanan tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Rusiate Naranayanan tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  26. Rusiate Naranayanan tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Rusiate Naranayanan tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  27. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  28. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Orta
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  29. Rusiate Naranayanan tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Rusiate Naranayanan tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  30. Rusiate Naranayanan tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Rusiate Naranayanan tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  31. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  32. Rusiate Naranayanan tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Rusiate Naranayanan tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  33. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  34. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  35. Kosta Kirwan tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Kosta Kirwan tercih edildi — daha iyi maç hazırlığı.
    Sebep
    Aynı mevkide daha zinde bir takım arkadaşı tercih edildi.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  36. Kosta Kirwan tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Kosta Kirwan tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  37. Ilaisa Ravai tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Ilaisa Ravai tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  38. Sözleşme teklifi geldi

    Küçük
    Sebep
    Şartlar hâlâ beklentileriyle karşılaştırılıyor.

  39. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $56.0K/y

  40. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $56.0K/y

  41. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  42. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  43. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  44. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  45. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  46. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $56.0K/y

  47. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $56.0K/y

  48. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Maaş yükünü azaltmak için transfer listesine kondu
    Kim
    Yönetim Kurulu

  49. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Maaş yükünü azaltmak için transfer listesine kondu
    Kim
    Yönetim Kurulu

  50. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $56.0K/y

  51. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $56.0K/y
    Kim
    Kumar Jale

  52. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $53.3K/y

  53. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $53.3K/y
    Kim
    Kumar Jale