Diego Rambocus

Orta Saha - Feyenoord U20
7 Kas 2027
Pazar
İşlem

Olaylar

22
Önem
Duygu
  1. Kişisel gelişim planı verildi

  2. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  3. Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri

    Zihin
  4. Antrenmanda teknik ekibi etkiledi

    Orta
    Sebep
    Bu gelişim aşamasındaki biri için çabası ve kalitesi öne çıktı.
  5. Tutumu nedeniyle teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme tavrına odaklandı.
  6. Yeni transferin rekabetinden endişeli Leandro Trossard

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  7. Şuna inanmaya başladı: Onu hiç beğenmedi — Marten Gravenberch

    Zihin
  8. Yeni transferin rekabetinden endişeli Mason Greenwood

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  9. Kadro yatırımından cesaret aldı

    Ciddi
    Sebep
    Yönetimin görünür yatırımı olumlu bir işaret.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  10. Kiralıktan dönen oyuncu yeri için rakip oldu Shaqueel van Persie

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  11. Kişisel gelişim planı verildi

  12. Yeni transferin rekabetinden endişeli Steven Bergwijn

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  13. Kadro yatırımından cesaret aldı

    Ciddi
    Sebep
    Bu transfer döneminde kayda değer bir takviye geldi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  14. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  15. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
    Kim
    Yönetim Kurulu
  16. Akademi

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  17. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  18. İstemeye başladı: Yaslanacak biri

    Zihin
  19. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    5y · $348.1K/y
  20. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    5y · $348.1K/y
  21. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    5y · $362.8K/y
    Kim
    Gravenberch Marten
  22. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    5y · $362.8K/y