Joe Boggan

Ofansif Orta Saha (Sğ) - Blackburn Rovers U20
2 Şub 2027
Salı
İşlem

Olaylar

32
  1. İstemeye başladı: Güvence altında bir gelecek

    Zihin
  2. Bunu açıkça dile getirdi: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  3. Yeni transferin rekabetinden endişeli Sullay Kaikai

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  4. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  5. Kişisel gelişim planı verildi

  6. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  7. Yeni transferin rekabetinden endişeli Lukas König

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  8. Şuna inanmaya başladı: Onu hiç beğenmedi — David James

    Zihin
  9. Yeni transferin rekabetinden endişeli Daniel Molina

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  10. Tutumu nedeniyle teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme tavrına odaklandı.
  11. Yeni transferin rekabetinden endişeli Valentín Nogueira

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  12. Akademi

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  13. Antrenmanda teknik ekibi etkiledi

    Orta
    Sebep
    Bu gelişim aşamasındaki biri için çabası ve kalitesi öne çıktı.
  14. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  15. İstemeye başladı: Burada kalmak

    Zihin
  16. Yeni transferin rekabetinden endişeli Xiscu Martínez

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  17. Yeni transferin rekabetinden endişeli Isak Alemayehu

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  18. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
    Kim
    Yönetim Kurulu
  19. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    dec_reason_no_borrower
    Kim
    Yönetim Kurulu
  20. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  21. Bunu açıkça dile getirdi: Daha büyük bir kulüp

    Zihin
  22. İstemeye başladı: Daha büyük bir kulüp

    Zihin
  23. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  24. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $93.9K/y
  25. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $93.9K/y
  26. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $146.0K/y
    Kim
    James David
  27. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $146.0K/y
  28. Kiralık

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  29. Kiralık listesinde

    Karar
    Sebep
    Taktik gereksinimlere fazla
    Kim
    James David
  30. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
  31. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Ücret beklentisinin altındaydı.
  32. Todd Cantwell ile daha güçlü bir ortaklık kurdu

    Küçük
    Sebep
    Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Tecrübeli bir figür olayın merkezindeydi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.