Peace Dewan

Sol Bek - Emekli
20 Şub 2028
Pazar
İşlem

Olaylar

57
Önem
Duygu
  1. Emekliliğini duyurdu

    Küçük
    Sebep
    Giderek küçülen rolü onu bırakmaya itti.; Kariyerinin son evresine iyice girmiş durumda.; Sahadaki rolü keskin biçimde küçüldü.
  2. Yeni transferin rekabetinden endişeli Orji Kalu

    Ciddi
    Sebep
    Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  3. Yeni transferin rekabetinden endişeli Mohammed Ibrahim

    Ciddi
    Sebep
    Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  4. Yeni transferin rekabetinden endişeli Chizoba Amaefule

    Ciddi
    Sebep
    Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi. Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  5. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Orta
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.
  6. İstemeye başladı: Nereye olursa gitmek

    Zihin
  7. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Orta
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.
  8. Kişisel gelişim planı verildi

  9. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.
  10. Resmi olarak talep etti: Kendi şartlarında bırakmak

    Zihin
  11. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    1y · $75.9K/y
  12. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  13. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  14. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  15. Emekliliği tartıyor

    Küçük
    Sebep
    Kariyerinin son evresine iyice girmiş durumda.; Sahadaki rolü keskin biçimde küçüldü.
  16. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  17. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  18. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  19. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    1y · $75.9K/y
  20. Resmi olarak talep etti: Güvence altında bir gelecek

    Zihin
  21. Teknik direktör verdiği sözü tutmadı

    Ciddi
    Sebep
    Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.
  22. Şuna inanmaya başladı: İkisi çatıştı — Peter Simon

    Zihin
  23. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  24. Takım toparlanması nedeniyle övgü aldı

  25. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  26. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  27. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  28. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  29. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  30. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  31. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  32. Bunu açıkça dile getirdi: Güvence altında bir gelecek

    Zihin
  33. Resmi olarak talep etti: İlk takımda oynamak

    Zihin
  34. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  35. Bunu açıkça dile getirdi: İlk takımda oynamak

    Zihin
  36. İstemeye başladı: İlk takımda oynamak

    Zihin
  37. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  38. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.
  39. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  40. Soyunma odasına iyice alışıyor

    Orta
    Sebep
    Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Transferin ilk haftalarında hâlâ.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.
  41. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin
  42. İstemeye başladı: Güvence altında bir gelecek

    Zihin
  43. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.
  44. Kişisel gelişim planı verildi

  45. Emekliliği tartıyor

    Küçük
    Sebep
    Kariyerinin son evresine iyice girmiş durumda.; Sahadaki rolü keskin biçimde küçüldü.
  46. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
  47. Bunu açıkça dile getirdi: Kendi şartlarında bırakmak

    Zihin
  48. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    1y · $72.3K/y
  49. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    1y · $72.3K/y
  50. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Warri Wolves
  51. Serbest transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Karşılıklı anlaşmayla serbest bırakıldı
    Kim
    Yönetim Kurulu
  52. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Bendel Insurance →
  53. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Kadro ihtiyacına fazla
    Kim
    Yönetim Kurulu
  54. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    1y · $90.4K/y
  55. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    1y · $90.4K/y
  56. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $90.4K/y
    Kim
    Lawal Sunday
  57. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $90.4K/y