Jack Bray

Forvet - Gillingham
24 Ağu 2031
Pazar
İşlem

Olaylar

93
Önem
Duygu
  1. Tekrarlanan söylentiler odağını dağıtıyor

    Orta
    Sebep
    Aşama: kıvılcım söylenti. Ulusal basın haberi taşıdı. Bağlantı şimdilik spekülatif. Aynı söylenti tekrar tekrar dönüyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  2. Doncaster Rovers ilgisi kafasını çevirdi

    Orta
    Sebep
    Aşama: somut ilgi. İlgilenen kulüp resmi olarak başvurdu. Yatay bir hamle olurdu. Sadık biri, ayrılık dayatması beklenmez. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  3. Doncaster Rovers ile görüşmeler yakın görünüyor

    Küçük
    Sebep
    Aşama: görüşmeler açılıyor. İlgilenen kulüpten bilgi sızdı. Yatay bir hamle olurdu. Sadık biri, ayrılık dayatması beklenmez. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  4. Doncaster Rovers ile kişisel şartlarda anlaştı — geriye yalnızca sağlık kontrolü kaldı

    Orta
    Sebep
    Aşama: kişisel şartlarda anlaşma sağlandı. İlgilenen kulüpten bilgi sızdı. Yatay bir hamle olurdu. Sadık biri, ayrılık dayatması beklenmez. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  5. Kulübün Doncaster Rovers teklifini reddetmesinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Aşama: teklif reddedildi. Teklifin reddinin ardından kamuya açıldı. Yatay bir hamle olurdu. Bir teklif zaten reddedildi. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  6. Resmi olarak talep etti: İlk takımda oynamak

    Zihin
  7. Tekrarlanan söylentiler odağını dağıtıyor

    Küçük
    Sebep
    Aşama: kıvılcım söylenti. Ulusal basın haberi taşıdı. Bağlantı şimdilik spekülatif. Aynı söylenti tekrar tekrar dönüyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  8. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  9. Doncaster Rovers ilgisi kafasını çevirdi

    Orta
    Sebep
    Aşama: somut ilgi. İlgilenen kulüp resmi olarak başvurdu. Yatay bir hamle olurdu. Sadık biri, ayrılık dayatması beklenmez. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  10. Doncaster Rovers ile görüşmeler yakın görünüyor

    Küçük
    Sebep
    Aşama: görüşmeler açılıyor. İlgilenen kulüpten bilgi sızdı. Yatay bir hamle olurdu. Sadık biri, ayrılık dayatması beklenmez. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  11. Doncaster Rovers ile kişisel şartlarda anlaştı — geriye yalnızca sağlık kontrolü kaldı

    Orta
    Sebep
    Aşama: kişisel şartlarda anlaşma sağlandı. İlgilenen kulüpten bilgi sızdı. Yatay bir hamle olurdu. Sadık biri, ayrılık dayatması beklenmez. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  12. Kulüpten kendisine yeni bir takım bulmasını istedi

    Küçük
    Sebep
    Süregelen soyunma odası dinamikleri bunu doğurdu.
  13. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.
  14. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  15. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Orta
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.
  16. Yollar ayrılıyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  17. Bundan vazgeçti: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  18. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  19. Kiralıktan dönen oyuncu yeri için rakip oldu Ben Tree

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  20. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.
  21. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  22. İstemeye başladı: Suskunluğu bitirmek

    Zihin
  23. Süregelen gol kurağı endişe yaratıyor

  24. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  25. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  26. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.
  27. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.
  28. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  29. Bundan vazgeçti: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin
  30. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  31. Şuna inanmaya başladı: Onu hiç beğenmedi

    Zihin
  32. Yeni transferin rekabetinden endişeli Lamin Sillah

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  33. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.
  34. Baş antrenör kulüpten ayrıldı

  35. Yeni teknik direktörün gelişiyle şevklendi

  36. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu
  37. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  38. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  39. İstemeye başladı: Nereye olursa gitmek

    Zihin
  40. Yeni transferin rekabetinden endişeli Tommy McNally

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  41. Süregelen gol kurağı endişe yaratıyor

  42. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  43. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.
  44. Kişisel gelişim planı verildi

  45. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  46. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  47. Bunu açıkça dile getirdi: İlk takımda oynamak

    Zihin
  48. İstemeye başladı: İlk takımda oynamak

    Zihin
  49. Bunu açıkça dile getirdi: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  50. Süregelen gol kurağı endişe yaratıyor

  51. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  52. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  53. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  54. Oynama süresi yetersizliği

  55. Yeni transferin rekabetinden endişeli Layton Campbell

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek. Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  56. Bunu açıkça dile getirdi: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin
  57. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin
  58. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.
  59. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  60. Kalıcı transfer

    Karar
    Hareket
    Shrewsbury Town → Gillingham · 110.0K
  61. Ön sözleşme anlaşıldı

    Karar
    Hareket
    → Milton Keynes Dons
  62. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  63. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu
  64. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  65. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  66. Yollar ayrılıyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  67. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $218.7K/y
  68. Kiralık listesinde

    Karar
    Sebep
    Aynı pozisyondaki daha iyi oyuncular tarafından engelleniyor
    Kim
    Bell George
  69. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $186.8K/y
  70. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  71. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $248.1K/y
  72. Yollar ayrılıyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  73. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Gelişim planı tükendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  74. Asıl kulübü tarafından kiralıktan erken geri çağrıldı

    Karar
  75. Kiralık gönderildi

    Karar
    Hareket
    Shrewsbury Town → Northampton Town · 47.0K
  76. Kiralık listesinde

    Karar
    Sebep
    Aynı pozisyondaki daha iyi oyuncular tarafından engelleniyor
    Kim
    Bell George
  77. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  78. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  79. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Shrewsbury Town
  80. Serbest transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Karşılıklı anlaşmayla serbest bırakıldı
    Kim
    Yönetim Kurulu
  81. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    West Bromwich Albion →
  82. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $162.2K/y
  83. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $162.2K/y
  84. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu
  85. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  86. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  87. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  88. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu
  89. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  90. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  91. Kiralık listesinde

    Karar
    Sebep
    Maaş yükünü azaltmak için kiraya verildi
    Kim
    Henderson Peter
  92. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $130.8K/y
  93. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $130.8K/y