Bunu açıkça dile getirdi: Güvence altında bir gelecek
Zihin
Kişisel gelişim planı verildi
Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı
Ciddi
Sebep
Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Menajeri pazarı yokluyor gibi
Küçük
Sebep
Aşama: menajer pazarı yokluyor. Bağlantı temsilcileri üzerinden geldi. Yatay bir hamle olurdu. Menajeri transferi dürtüklüyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.