Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Teknik direktörün planlarında olmadığı kendisine bildirildi
Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti
Küçük
Sebep
Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.
Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü
Küçük
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Ciddi
Sebep
Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı
Orta
Sebep
Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
Görünüm
Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
Taktik rolünden dolayı hayal kırıklığında
Büyük
Sebep
Diziliş değişikliği ondan istenenleri değiştirdi.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Bundan vazgeçti: Oynamak için kiralık gitmek
Zihin
Antrenmanda kötü bir gün
Küçük
Sebep
Olağandışı bir şey yok — antrenmanda sakin bir gün.
Maç kadrosuna alınmadı
Ciddi
Sebep
Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
Görünüm
Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
Resmi olarak talep etti: Güvence altında bir gelecek
Zihin
Resmi olarak talep etti: İlk takımda oynamak
Zihin
Maç kadrosuna alınmadı
Ciddi
Sebep
Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
Görünüm
Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
Yönetim kurulu kiralık listesine aldı
Karar
Sebep
Sezonlardır ilk takımda oynamadan maaş alıyor
Kim
Yönetim Kurulu
Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı
Ciddi
Sebep
Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Maç kadrosuna alınmadı
Ciddi
Sebep
Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
Görünüm
Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
Teknik direktör daha fazla süre vaat etti
Orta
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı.
Teknik direktör tarafından övüldü
Ciddi
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Teknik direktörün güveni azalıyor
Ciddi
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Maç kadrosuna alınmadı
Orta
Sebep
Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
Görünüm
Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme
Orta
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı.
Teknik direktör daha fazla süre vaat etti
Orta
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı.
Şuna inanmaya başladı: Sözünün hiçbir değeri yok — Paolo Monteleone
Zihin
Maç kadrosuna alınmadı
Orta
Sebep
Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
Görünüm
Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
Teknik direktör daha fazla süre vaat etti
Orta
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Ciddi
Sebep
Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Maç kadrosuna alınmadı
Orta
Sebep
Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
Görünüm
Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
Kiralık gönderilecek
Karar
Hareket
Gelişim planı güncellendi
Kim
Yönetim Kurulu
Kiralık kararı geri alındı
Karar
Sebep
Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
Kim
Yönetim Kurulu
Yeniden değerlendiriliyor
Karar
Hareket
Gelişim planı güncellendi
Kim
Yönetim Kurulu
Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi
Ciddi
Sebep
Kulübün teklifini reddetti. Kulübün projesi hırsıyla örtüşmedi.
Maç kadrosuna alınmadı
Orta
Sebep
Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
Görünüm
Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
Taktik rolünden dolayı hayal kırıklığında
Büyük
Sebep
Diziliş değişikliği ondan istenenleri değiştirdi.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Teknik direktör verdiği sözü tutmadı
Ciddi
Sebep
Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.
Sözleşme yenilemesi reddedildi
Karar
Hareket
4y · $510.6K/y
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
Hareket
4y · $510.6K/y
Menajeri pazarı yokluyor gibi
Küçük
Sebep
Aşama: menajer pazarı yokluyor. Bağlantı temsilcileri üzerinden geldi. Transfer daha büyük bir lige adım atmak olurdu. Hedef lig daha büyük. Kamuoyunda sakin, içeride ilgili. Net bir sportif yükseltme olurdu.
Devre arasında sert bir azarlamadan etkilendi
Küçük
Sebep
Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu
Maç kadrosuna alınmadı
Orta
Sebep
Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
Görünüm
Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
Maç kadrosuna alınmadı
Orta
Sebep
Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
Görünüm
Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme
Orta
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı.
Maç kadrosuna alınmadı
Orta
Sebep
Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
Görünüm
Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
Kadro durumu değişti
Maç kadrosuna alınmadı
Orta
Sebep
Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
Görünüm
Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
Yönetim kurulu kiralık listesine aldı
Karar
Sebep
Sezonlardır ilk takımda oynamadan maaş alıyor
Kim
Yönetim Kurulu
Maç kadrosuna alınmadı
Büyük
Sebep
Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
Görünüm
Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
Teknik direktör tarafından övüldü
Orta
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı.
Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı
Teknik direktör tarafından övüldü
Orta
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı.
Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı
Teknik direktörün güveni artıyor
Orta
Sebep
Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
Görünüm
Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
Maç kadrosuna alınmadı
Büyük
Sebep
Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
Görünüm
Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
Teknik direktör tarafından övüldü
Orta
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı.
Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı
Teknik direktör tarafından övüldü
Orta
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı.
Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı
Maç kadrosuna alınmadı
Orta
Sebep
Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Taktik rolünden dolayı hayal kırıklığında
Büyük
Sebep
Diziliş değişikliği ondan istenenleri değiştirdi.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Maç kadrosuna alınmadı
Orta
Sebep
Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Teknik direktör tarafından övüldü
Orta
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı.
Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı
Teknik direktör tarafından övüldü
Orta
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı.
Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı
Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti
Küçük
Sebep
Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.
Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü
Küçük
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Teknik direktör tarafından övüldü
Orta
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı.
Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı
Teknik direktör tarafından övüldü
Orta
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı.
Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı
Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı
Orta
Sebep
Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı
Küçük
Sebep
Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi
Küçük
Sebep
Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Teknik direktör tarafından övüldü
Orta
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı.
Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı
Teknik direktör tarafından övüldü
Orta
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı.
Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı
Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü
Küçük
Sebep
Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.
Teknik direktör tarafından övüldü
Orta
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı.
Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı
Kiralık gönderilecek
Karar
Hareket
Gelişim planı güncellendi
Kim
Yönetim Kurulu
Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme
Orta
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı.
Teknik direktör tarafından övüldü
Orta
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı.
Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı
Bunu açıkça dile getirdi: İlk takımda oynamak
Zihin
Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti
Küçük
Sebep
Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Teknik direktör daha fazla süre vaat etti
Orta
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı.
Teknik direktör tarafından övüldü
Orta
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı.
Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı
Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü
Küçük
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Maç kadrosuna alınmadı
Ciddi
Sebep
Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
Görünüm
Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
Kulübeye gönderildi
Orta
Sebep
Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Maç kadrosuna alınmadı
Orta
Sebep
Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni
Zihin
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Ciddi
Sebep
Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi
Ciddi
Sebep
Kulübün teklifini reddetti. Kulübün projesi hırsıyla örtüşmedi.
Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı
Orta
Sebep
Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Teknik direktör daha fazla süre vaat etti
Orta
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı.
Kulübeye gönderildi
Orta
Sebep
Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
Görünüm
Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Sözleşme yenilemesi reddedildi
Karar
Hareket
4y · $510.6K/y
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
Hareket
4y · $510.6K/y
Teknik direktörün güveni azalıyor
Orta
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Maç kadrosuna alınmadı
Büyük
Sebep
Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
Görünüm
Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme
Orta
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı.
Teknik direktör daha fazla süre vaat etti
Orta
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı.
İstemeye başladı: Oynamak için kiralık gitmek
Zihin
Maç kadrosuna alınmadı
Orta
Sebep
Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Taktik rolünden dolayı hayal kırıklığında
Ciddi
Sebep
Diziliş değişikliği ondan istenenleri değiştirdi.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme