İç Saha
Ara
Argentina
Argentina Takım
Argentina U21 Takım
Premier Division
Second Division A
Second Division B
Independiente | A Takım
Independiente | U20
Independiente | U18
İzleme Listesi
Türkçe
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Performans
Yerel sürümü indir
Simón Bodnar
Sol Orta Saha
-
Independiente U20
7 Kas 2026
Cumartesi
İşlem
Genel Bakış
Kişisel
Sözleşme
Transferler
Kararlar
Olaylar
11
Ödüller
Maçlar
Tarihçe
Düzenle
▼
Olaylar
11
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
7gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
14gün önce
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
21gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi
Küçük
35gün önce
Sebep
Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
49gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi
Küçük
63gün önce
Sebep
Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü
Küçük
77gün önce
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
77gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Asked the manager for a private conversation
Orta
91gün önce
Sebep
He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Yeni bir sözleşme imzaladı
Orta
91gün önce
Sebep
Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız
Ciddi
98gün önce
Sebep
Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.