Maxim Mardas

Forvet - Baranovichi
25 May 2028
Perşembe
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 12 Transferler İlişkiler Olaylar 62 Ödüller Maçlar Tarihçe

Olaylar

62
Önem
Duygu

  1. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  2. Antrenman standartları yüzünden Daniil Chergeyko ile tartıştı

    Küçük
    Sebep
    Antrenmandaki çabayı çok farklı değerlendirdikleri için anlaşmazlık başladı. Tüm takımın gözü önünde antrenman sahasında yaşandı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  3. Maç kadrosuna alınmadı

    Büyük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  4. Resmi olarak talep etti: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin

  5. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  6. Maç kadrosuna alınmadı

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  7. Antrenman standartları yüzünden Daniil Chergeyko ile tartıştı

    Küçük
    Sebep
    Antrenmandaki çabayı çok farklı değerlendirdikleri için anlaşmazlık başladı. Tüm takımın gözü önünde antrenman sahasında yaşandı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  8. Maç kadrosuna alınmadı

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  9. Taktik rolünden dolayı hayal kırıklığında

    Ciddi
    Sebep
    Diziliş değişikliği ondan istenenleri değiştirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  10. Bunu açıkça dile getirdi: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin

  11. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  12. Bunu açıkça dile getirdi: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin

  13. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  14. Antrenman standartları yüzünden Daniil Chergeyko ile tartıştı

    Küçük
    Sebep
    Antrenmandaki çabayı çok farklı değerlendirdikleri için anlaşmazlık başladı. Tüm takımın gözü önünde antrenman sahasında yaşandı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  15. Bu maç için rotasyona alındı

    Küçük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  16. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin

  17. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  18. İstemeye başladı: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin

  19. İstemeye başladı: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin

  20. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Ciddi
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  21. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  22. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  23. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  24. Antrenman standartları yüzünden Daniil Chergeyko ile tartıştı

    Küçük
    Sebep
    Antrenmandaki çabayı çok farklı değerlendirdikleri için anlaşmazlık başladı. Tüm takımın gözü önünde antrenman sahasında yaşandı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  25. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  26. Kiralık listesi kabul edildi

    Orta
    Sebep
    Kulüpler kiralık konusunda prensipte anlaştı.

  27. Maç kadrosuna alınmadı

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  28. Taktik rolünden dolayı hayal kırıklığında

    Ciddi
    Sebep
    Diziliş değişikliği ondan istenenleri değiştirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  29. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  30. Oynama süresi yetersizliği

  31. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  32. Soyunma odasına iyice alışıyor

    Küçük
    Sebep
    Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  33. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  34. Bundan vazgeçti: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin

  35. Yeni transferin rekabetinden endişeli Evgeniy Kasevich

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  36. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $49.0K/y
    Kim
    Korzun Maksim

  37. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $49.0K/y

  38. Bonservissiz transfer

    Karar
    Hareket
    Volna Pinsk → Baranovichi

  39. Yeni transferin rekabetinden endişeli Daniil Chergeyko

    Orta
    Sebep
    Transfer, kadroda benzer bir statü düşünülerek yapıldı.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  40. Mevcut dizilişte doğal bir rolü yok

    Ciddi
    Sebep
    Tercih ettiği mevki mevcut dizilişte yok.

  41. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Ciddi
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  42. Ön sözleşme anlaşıldı

    Karar
    Hareket
    → Baranovichi

  43. Resmi olarak talep etti: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin

  44. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $49.0K/y

  45. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $49.0K/y

  46. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $49.0K/y
    Kim
    Korzun Maksim

  47. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $49.0K/y

  48. Resmi olarak talep etti: Güvence altında bir gelecek

    Zihin

  49. Resmi olarak talep etti: Nereye olursa gitmek

    Zihin

  50. Bunu açıkça dile getirdi: Nereye olursa gitmek

    Zihin

  51. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $49.0K/y

  52. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $49.0K/y

  53. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  54. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $49.0K/y

  55. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $49.0K/y

  56. Bonservissiz transfer

    Karar
    Hareket
    BATE → Volna Pinsk

  57. Gelecek vadeden

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  58. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $86.0K/y

  59. Ön sözleşme anlaşıldı

    Karar
    Hareket
    → Volna Pinsk

  60. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $16.4K/y

  61. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Sözleşme görüşmeleri tıkandı — tekrarlanan retlerin ardından listeye alındı
    Kim
    Laptev Uladzimir

  62. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $16.4K/y
    Kim
    Chalavach Ruslan