Aşama: somut ilgi. İlgilenen kulüp resmi olarak başvurdu. Mevcut durumdan bir çıkış yolu olurdu. İlk on bir şansı daha yüksek olur. Ciddi bir teklif gelirse kulübün kulak vermesini istiyor. Oyun süresi muhtemelen artardı.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Antrenmanda transfer söylentileriyle dikkati dağıldı
Küçük
Sebep
Geleceğine dair söylentiler odaklanmasını etkiliyor gibi.
Aşama: teklif reddedildi. Teklifin reddinin ardından kamuya açıldı. Mevcut durumdan bir çıkış yolu olurdu. Bir teklif zaten reddedildi. Ciddi bir teklif gelirse kulübün kulak vermesini istiyor. Oyun süresi muhtemelen artardı.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Teknik direktörle zorlu bir görüşme
Büyük
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Oynama süresi yetersizliği
Teknik direktörle zorlu bir görüşme
Büyük
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Oynama süresi yetersizliği
Takımıyla kupa kazandı
Teknik direktörle zorlu bir görüşme
Büyük
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Oynama süresi yetersizliği
Teknik direktörle zorlu bir görüşme
Büyük
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Oynama süresi yetersizliği
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Teknik direktör tarafından övüldü
Ciddi
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Kiralık listesi kabul edildi
Orta
Sebep
Kulüpler kiralık konusunda prensipte anlaştı.
Teknik direktörle zorlu bir görüşme
Büyük
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Oynama süresi yetersizliği
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Ciddi
Sebep
Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Ciddi
Sebep
Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Teknik direktör verdiği sözü tutmadı
Büyük
Sebep
Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.
Teknik direktörün güveni azalıyor
Orta
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.