Aarón Martín

Defansif Orta Saha - Vitesse
28 Ağu 2036
Perşembe
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 9 Transferler İlişkiler Olaylar 167 Ödüller 9 Maçlar Tarihçe

Olaylar

167
Önem
Duygu

  1. Alexander De Ridder mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Alexander De Ridder tercih edildi — teknik direktörün onun için planladığı rol.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  2. Yeni transferin rekabetinden endişeli Stephen Mfuni

    Orta
    Sebep
    Transfer, kadroda benzer bir statü düşünülerek yapıldı. Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  3. Alexander De Ridder mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Alexander De Ridder tercih edildi — teknik direktörün onun için planladığı rol.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  4. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Kulübün projesi hırsıyla örtüşmedi.

  5. Yakın arkadaşı Ro-Zangelo Daal kulüp tarafından satıldı

    Orta
    Sebep
    Kulüpteki yakın bir arkadaşının kaybı hâlâ hissediliyor. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  6. Kulüp formasıyla ilk golünü attı

    Büyük
    Sebep
    Uzun süre hatırlayacağı bir dönüm noktası.

  7. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  8. Gol katkısının ardından teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  9. Gol katkısı galibiyeti getirdikten sonra taraftarlar onu destekledi

    Orta
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.

  10. Devre arasında sert bir azarlamadan etkilendi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  11. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  12. Teknik direktör verdiği sözü tutmadı

    Ciddi
    Sebep
    Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.

  13. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.9M/y

  14. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  15. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.9M/y

  16. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  17. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  18. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  19. Resmi olarak talep etti: Güvence altında bir gelecek

    Zihin

  20. Bunu açıkça dile getirdi: Dili öğrenmek

    Zihin

  21. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  22. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Ciddi
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  23. Bunu açıkça dile getirdi: Nereye olursa gitmek

    Zihin

  24. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  25. Yeni transferin rekabetinden endişeli Kenan Haroun

    Orta
    Sebep
    Transfer, kadroda benzer bir statü düşünülerek yapıldı. Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  26. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  27. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  28. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  29. İstemeye başladı: Nereye olursa gitmek

    Zihin

  30. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Orta
    Sebep
    Görüşme önceki bir sözün takibiydi. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  31. Dil öğretmeni istiyor

    Ciddi
    Sebep
    Dil engeli onu yıpratıyor.; Hâlâ yerel dili konuşmuyor.

  32. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  33. Kasper Boogaard tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Kasper Boogaard tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  34. Takımın Avrupa kupalarına çıkmasına katkı sağladı

  35. Teknik direktör verdiği sözü tutmadı

    Ciddi
    Sebep
    Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.

  36. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  37. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  38. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  39. Bunu açıkça dile getirdi: Güvence altında bir gelecek

    Zihin

  40. Bu maç için rotasyona alındı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Kasper Boogaard tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Önemi düşük bir maç dakika yönetimini getirdi.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  41. Resmi olarak talep etti: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin

  42. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  43. Bu maç için rotasyona alındı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Rutger Niezing tercih edildi — ona dakika verme ihtiyacı.
    Sebep
    Önemi düşük bir maç dakika yönetimini getirdi.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  44. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  45. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  46. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.9M/y

  47. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.9M/y

  48. Kasper Boogaard tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Kasper Boogaard tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  49. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Kulübün projesi hırsıyla örtüşmedi.

  50. Kasper Boogaard tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Kasper Boogaard tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  51. Bunu açıkça dile getirdi: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin

  52. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  53. Kasper Boogaard tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Kasper Boogaard tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  54. Bunu açıkça dile getirdi: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin

  55. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  56. Kasper Boogaard tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Kasper Boogaard tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  57. Taktik disiplin eksikliği yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörün maç öncesi çalıştırdığı taktik talimattan saptı. 6.3 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  58. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  59. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin

  60. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  61. İstemeye başladı: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin

  62. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  63. Kasper Boogaard tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Kasper Boogaard tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  64. Kasper Boogaard tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Kasper Boogaard tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  65. Kasper Boogaard tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Kasper Boogaard tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  66. Soyunma odasına iyice alışıyor

    Küçük
    Sebep
    Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  67. Yasser Salah Rahmouni tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Yasser Salah Rahmouni tercih edildi — ona kupada dakika verme fırsatı.
    Sebep
    Kupa rotasyonu: hoca düzenli oyuncuları dinlendirdi.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  68. Antrenmanda son eleştirilere iyi yanıt verdi

    Küçük
    Sebep
    Son eleştirilere keskin bir antrenmanla yanıt verdi.

  69. Kasper Boogaard mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Kasper Boogaard tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  70. Yeni transferin rekabetinden endişeli Kiliann Sildillia

    Orta
    Sebep
    Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  71. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  72. Kiralıktan dönen oyuncu yeri için rakip oldu Kiliann Sildillia

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  73. Kişisel gelişim planı verildi

  74. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  75. Kasper Boogaard mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Kasper Boogaard tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  76. Yeni transferin rekabetinden endişeli Damián Bobadilla

    Orta
    Sebep
    Transfer, kadroda benzer bir statü düşünülerek yapıldı. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  77. Dil öğretmeni istiyor

    Orta
    Sebep
    Dil engeli onu yıpratıyor.; Hâlâ yerel dili konuşmuyor.

  78. Kasper Boogaard mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Kasper Boogaard tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  79. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  80. Yeni transferin rekabetinden endişeli Matthew Mparaganda

    Orta
    Sebep
    Transfer, kadroda benzer bir statü düşünülerek yapıldı. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  81. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  82. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  83. Takım toparlanması nedeniyle övgü aldı

  84. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  85. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  86. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Orta
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  87. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  88. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  89. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  90. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  91. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Orta
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  92. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  93. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  94. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Orta
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  95. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  96. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  97. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Orta
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  98. Hemşerisi Víctor Moreno takıma katıldı

    Orta
    Sebep
    Ortak milliyet ve dil bu bağın yerleşmesine yardımcı oldu. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  99. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Ciddi
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  100. Yüksek profilli transferin ardından ani medya ilgisi

    Küçük
    Sebep
    Oyuncu üzerindeki medya gürültüsü bunu şekillendiriyor. İçeride değil medyada yaşandı.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.

  101. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Kulübün projesi hırsıyla örtüşmedi.

  102. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.9M/y

  103. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.9M/y

  104. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Vitesse

  105. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $1.0M/y
    Kim
    Coach Interim

  106. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $1.0M/y

  107. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Cesar Vallejo →

  108. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.7M/y

  109. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.7M/y

  110. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.7M/y

  111. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.7M/y

  112. Takımın direği

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  113. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.6M/y

  114. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.6M/y

  115. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Cesar Vallejo

  116. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $1.6M/y
    Kim
    Reis Marco

  117. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $1.6M/y

  118. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Borussia Mönchengladbach →

  119. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $1.5M/y

  120. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $1.5M/y
    Kim
    Reis Marco

  121. Ön sözleşme anlaşıldı

    Karar
    Hareket
    → Karlsruher SC

  122. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.6M/y

  123. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.6M/y

  124. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  125. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.6M/y

  126. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.6M/y

  127. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.6M/y

  128. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Borussia Mönchengladbach

  129. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $932.3K/y

  130. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $932.3K/y
    Kim
    Coach Interim

  131. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $932.3K/y

  132. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Sözleşme görüşmeleri tıkandı — tekrarlanan retlerin ardından listeye alındı
    Kim
    Coach Interim

  133. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Dender →

  134. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $932.3K/y
    Kim
    Coach Interim

  135. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $932.3K/y

  136. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $932.3K/y

  137. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $932.3K/y

  138. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $932.3K/y

  139. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  140. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $932.3K/y

  141. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $932.3K/y

  142. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Dender

  143. Serbest transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Karşılıklı anlaşmayla serbest bırakıldı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  144. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Al-Qadisiyah →

  145. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $842.4K/y

  146. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Sözleşme görüşmeleri tıkandı — tekrarlanan retlerin ardından listeye alındı
    Kim
    Al-Hassan Nasser

  147. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $842.4K/y

  148. Kiralıktan döndü

    Karar
    Hareket
    Najran → Al-Qadisiyah

  149. Rotasyon

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  150. Kiralık gönderildi

    Karar
    Hareket
    Al-Qadisiyah → Najran · 150.0K

  151. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $822.4K/y

  152. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $822.4K/y

  153. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  154. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  155. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  156. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  157. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  158. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  159. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    5y · $647.0K/y

  160. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    5y · $647.0K/y

  161. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  162. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  163. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  164. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $414.6K/y

  165. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $414.6K/y
    Kim
    Al-Mutairi Salman

  166. Kiralıktan döndü

    Karar
    Hareket
    Mirandés → Al-Qadisiyah

  167. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu