Yan Shevchenko

Orta Saha - Poltava U21
28 Ağu 2027
Cumartesi
İşlem

Olaylar

19
  1. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  2. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  3. Yeni transferin rekabetinden endişeli Nazarii Vorobchak

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  4. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  5. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $50.9K/y
  6. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  7. Bundan vazgeçti: Yeni bir meydan okuma

    Zihin
  8. Bundan vazgeçti: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  9. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
  10. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  11. Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Sebep
    Kulübe başka maç seçenekleri için kuruldu.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  12. İstediğini elde etti: Yerini geri almak

    Zihin
  13. A takıma çıkış yaptı

  14. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  15. İstemeye başladı: Yeni bir meydan okuma

    Zihin
  16. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin
  17. İstemeye başladı: Daha büyük bir kulüp

    Zihin
  18. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  19. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
    Kim
    Yönetim Kurulu