Pawel Kalkowski

Ofansif Orta Saha (Sğ) - Bristol City U20
23 Eki 2035
Salı
İşlem

Olaylar

32
  1. Beden dili konusunda uyarıldı

    Orta
    Sebep
    Sorun yeteneğinden çok işler kötü gittiğinde verdiği tepkiydi. 6.0 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  2. Deplasman taraftarı düşmanca tutum sergiledi

    Orta
    Sebep
    Deplasman tribününden sürekli yuhalama aldı.
  3. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  4. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  5. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  6. Beden dili konusunda uyarıldı

    Orta
    Sebep
    Sorun yeteneğinden çok işler kötü gittiğinde verdiği tepkiydi. 6.1 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  7. Deplasman taraftarı düşmanca tutum sergiledi

    Orta
    Sebep
    Deplasman tribününden sürekli yuhalama aldı.
  8. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  9. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  10. Yeni transferin rekabetinden endişeli Jeroen Depay

    Orta
    Sebep
    Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi. Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  11. Uzun gol kurağına son verdi

  12. Kulüp formasıyla ilk golünü attı

    Büyük
    Sebep
    Uzun süre hatırlayacağı bir dönüm noktası.
  13. Gol katkısının ardından teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  14. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  15. Beden dili konusunda uyarıldı

    Orta
    Sebep
    Sorun yeteneğinden çok işler kötü gittiğinde verdiği tepkiydi. 6.2 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  16. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  17. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  18. Takım toparlanması nedeniyle övgü aldı

  19. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $503.6K/y
  20. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $503.6K/y
  21. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $503.6K/y
  22. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $503.6K/y
  23. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    5y · $330.5K/y
  24. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    5y · $330.5K/y
  25. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $134.1K/y
  26. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $134.1K/y
  27. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $70.0K/y
  28. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $70.0K/y
  29. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $25.7K/y
  30. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $25.7K/y
  31. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $34.7K/y
    Kim
    Hill Joshua
  32. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $34.7K/y