Taras Usichenko

Ofansif Orta Saha (Sğ) - Poltava
26 Eki 2029
Cuma
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Transferler İlişkiler Kararlar Olaylar 43 Ödüller Maçlar Tarihçe

Olaylar

43

  1. Manager trust is eroding

    Orta
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  2. Mykola Kohut tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Mykola Kohut tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  3. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  4. Mykola Kohut tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Büyük
    Yerine seçilen
    Mykola Kohut tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  5. Teknik direktör verdiği sözü tuttu

    Orta
    Sebep
    Görüşme önceki bir sözün takibiydi.

  6. Asked the manager for a private conversation

    Ciddi
    Sebep
    He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  7. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  8. Mykola Kohut tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Mykola Kohut tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  9. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  10. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  11. Mykola Kohut tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Mykola Kohut tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  12. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  13. Mykola Kohut tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Mykola Kohut tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  14. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  15. Mykola Kohut tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Mykola Kohut tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  16. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  17. Kiralık listesi kabul edildi

    Orta
    Sebep
    Kulüpler kiralık konusunda prensipte anlaştı.

  18. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  19. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  20. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  21. Oynama süresi yetersizliği

  22. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  23. Oynama süresi yetersizliği

  24. Soyunma odasına iyice alışıyor

    Küçük
    Sebep
    Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  25. Bu maç için rotasyona alındı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Abba Adam Oscar tercih edildi — ona kupada dakika verme fırsatı.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  26. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  27. Davi Santos tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Davi Santos tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  28. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  29. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  30. Mykola Kohut tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Mykola Kohut tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  31. Manager trust is eroding

    Orta
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  32. Asked the manager for a private conversation

    Ciddi
    Sebep
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  33. Mykola Kohut tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Mykola Kohut tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  34. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  35. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  36. Mykola Kohut tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mykola Kohut tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  37. Teknik direktör verdiği sözü tutmadı

    Ciddi
    Sebep
    Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.

  38. Worried by competition from a new signing Dmytro Ievchev

    Orta
    Sebep
    The signing was bought with a similar squad-status tier in mind. The newcomer is on a much larger wage deal.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  39. Worried by competition from a new signing Denys Yarovyi

    Orta
    Sebep
    The signing was bought with a similar squad-status tier in mind. The newcomer is on a much larger wage deal.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  40. Worried by competition from a new signing Vitalii Kozenko

    Orta
    Sebep
    The signing was bought with a similar squad-status tier in mind. The newcomer is on a much larger wage deal.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  41. Mykola Kohut tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mykola Kohut tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  42. Mykola Kohut tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mykola Kohut tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  43. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Ciddi
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.