İç Saha
Ara
England
England Takım
England U21 Takım
Premier League
Championship
League One
League Two
Preston | A Takım
Preston | U20
Preston | U18
İzleme Listesi
Türkçe
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Yerel sürümü indir
Harry Gerrard
Orta Saha
-
Preston U20
25 May 2030
Cumartesi
İşlem
Genel Bakış
Kişisel
Sözleşme
Haberler
Transferler
İlişkiler
Olaylar
35
Ödüller
Maçlar
Tarihçe
Düzenle
▼
Olaylar
35
Önem
Küçük
Orta
Ciddi
Büyük
Derecesiz
Duygu
Olumlu
Olumsuz
Nötr
Antrenmanda kötü tutum
Küçük
35gün önce
Sebep
Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
Bundan vazgeçti: Teknik direktörün güveni
Zihin
08.04.2030
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
84gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Santino López García
Orta
98gün önce
Sebep
Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü
Orta
98gün önce
Sebep
Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Manfred Fischer
Orta
105gün önce
Sebep
Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
140gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Antrenmanda kötü tutum
Küçük
196gün önce
Sebep
Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Abdussalam Magashy
Orta
203gün önce
Sebep
Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
217gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Kişisel gelişim planı verildi
266gün önce
İstemeye başladı: Yaslanacak biri
Zihin
02.07.2029
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.07.2029
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Küçük
329gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Yeni bir sözleşme imzaladı
Orta
329gün önce
Sebep
Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
Sözleşme uzatması imzalandı
Karar
26.06.2029
Hareket
4y · $117.0K/y
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
25.06.2029
Hareket
4y · $117.0K/y
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Tom Olyott
Orta
343gün önce
Sebep
Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri
Zihin
11.06.2029
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Lucas Vásquez
Orta
364gün önce
Sebep
Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
İstediğini elde etti: Yerini geri almak
Zihin
14.08.2028
İstemeye başladı: Yaslanacak biri
Zihin
03.07.2028
Sözleşme uzatması imzalandı
Karar
27.06.2028
Hareket
3y · $72.5K/y
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
26.06.2028
Hareket
3y · $72.5K/y
İstemeye başladı: Yerini geri almak
Zihin
06.03.2028
İstediğini elde etti: Yerini geri almak
Zihin
31.01.2028
İstemeye başladı: Yerini geri almak
Zihin
13.12.2027
Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri
Zihin
26.07.2027
Bunu açıkça dile getirdi: Teknik direktörün güveni
Zihin
22.03.2027
Şuna inanmaya başladı: Onu hiç beğenmedi —
David Morgan
Zihin
25.01.2027
İstemeye başladı: Yaslanacak biri
Zihin
03.08.2026
Sözleşme yenilemesi reddedildi
Karar
02.08.2026
Hareket
3y · $20.6K/y
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
01.08.2026
Hareket
3y · $20.6K/y
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
01.08.2026
Hareket
4y · $26.8K/y
Kim
Morgan David
Sözleşme uzatması imzalandı
Karar
01.08.2026
Hareket
4y · $26.8K/y
Seçilen filtrelere uyan olay yok