İç Saha
Ara
Mexico
Mexico Takım
Mexico U21 Takım
Liga MX
Toluca | A Takım
Toluca | U20
Toluca | U18
İzleme Listesi
Türkçe
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Yerel sürümü indir
Emilio Herrera
Forvet
-
Toluca U20
10 Mar 2030
Pazar
İşlem
Genel Bakış
Kişisel
Sözleşme
Transferler
İlişkiler
Kararlar
Olaylar
33
Ödüller
Maçlar
Tarihçe
Düzenle
▼
Olaylar
33
Manager trust is growing
Orta
7gün önce
Sebep
Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
Görünüm
Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
14gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Antrenmanda kötü tutum
Küçük
28gün önce
Sebep
Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
Transfer penceresi transfer olmadan kapandı
35gün önce
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
35gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
49gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
63gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi
Küçük
77gün önce
Sebep
Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
Antrenmanda kötü tutum
Küçük
91gün önce
Sebep
Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi
Küçük
91gün önce
Sebep
Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
105gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi
Küçük
119gün önce
Sebep
Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
140gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
154gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
168gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi
Küçük
182gün önce
Sebep
Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
Kadro durumu değişti
189gün önce
Transfer penceresi transfer olmadan kapandı
189gün önce
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
196gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
210gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
224gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi
Küçük
238gün önce
Sebep
Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
252gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Antrenmanda kötü tutum
Küçük
259gün önce
Sebep
Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi
Küçük
266gün önce
Sebep
Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
Yeni bir sözleşme imzaladı
Orta
280gün önce
Sebep
Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
280gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi
Küçük
294gün önce
Sebep
Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
308gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
322gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi
Küçük
336gün önce
Sebep
Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi
Küçük
350gün önce
Sebep
Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi
Küçük
364gün önce
Sebep
Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.