Suleman Garba

Ofansif Orta Saha (S) - Hearts of Oak
5 Eyl 2036
Cuma
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 12 Transferler İlişkiler Olaylar 192 Ödüller 2 Maçlar Tarihçe

Olaylar

192
Önem
Duygu

  1. Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri

    Zihin

  2. Hubert Gyau ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  3. Philip Duah ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  4. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  5. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  6. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  7. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  8. Takımın direği

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  9. Hubert Gyau ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  10. Philip Duah ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  11. Şuna inanmaya başladı: Aralarında husumet var — Philip Duah

    Zihin

  12. Şuna inanmaya başladı: Aralarında husumet var — Rayan Lutin

    Zihin

  13. Şuna inanmaya başladı: Aralarında husumet var — Hubert Gyau

    Zihin

  14. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  15. Devre arasındaki tutkulu konuşmayla coşturuldu

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  16. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  17. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  18. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  19. Rayan Lutin ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  20. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  21. Hubert Gyau ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  22. Philip Duah ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  23. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $729.5K/y

  24. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $729.5K/y

  25. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  26. Resmi olarak talep etti: Güvence altında bir gelecek

    Zihin

  27. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  28. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  29. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  30. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  31. Bu maç için rotasyona alındı

    Küçük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  32. İlk on birden çıktı

    Orta
    Sebep
    Son haftalarda sıralamada geriledi.

  33. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin

  34. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  35. Bu maç için rotasyona alındı

    Küçük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  36. Rayan Lutin ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  37. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  38. Hubert Gyau ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  39. Philip Duah ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  40. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  41. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  42. Takımın direği

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  43. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  44. İstediğini elde etti: İlk takımda oynamak

    Zihin

  45. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  46. İstediğini elde etti: Yerini geri almak

    Zihin

  47. İstediğini elde etti: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  48. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  49. Haftanın Takımı Üyesi seçildi

  50. Devre arasında sert bir azarlamadan etkilendi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  51. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  52. Golünün ardından taraftarlar adını haykırdı

    Orta
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Maç notu, ekibe performansı takdir etmek için net bir gerekçe verdi.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.

  53. Gol katkısının ardından teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  54. Gol katkısı galibiyeti getirdikten sonra taraftarlar onu destekledi

    Orta
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.

  55. Onun hakkındaki medya anlatısı değişti

    Küçük
    Sebep
    Son sonuçların ardından yorumcu ve basın tonu döndü.

  56. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  57. Teknik direktör verdiği sözü tuttu

    Orta
    Sebep
    Görüşme önceki bir sözün takibiydi.

  58. Bundan vazgeçti: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin

  59. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  60. Rayan Lutin ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  61. İstemeye başladı: Burada kalmak

    Zihin

  62. Düzenli ilk on bir oyuncusu konumuna yerleşti

    Ciddi
    Sebep
    Üst üste sağlam haftalar onu tartışmasız tercih hâline getirdi.

  63. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  64. Philip Duah ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  65. Hubert Gyau ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  66. Resmi olarak talep etti: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin

  67. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  68. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  69. Kadro durumu değişti

  70. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  71. Maç sayısında bir kilometre taşına ulaştı

  72. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  73. Hemşerisi Sani Abdullahi takıma katıldı

    Orta
    Sebep
    Ortak milliyet ve dil bu bağın yerleşmesine yardımcı oldu. Aynı milliyet bu bağın yolunu açtı.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  74. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  75. Kulüp formasıyla ilk golünü attı

    Büyük
    Sebep
    Uzun süre hatırlayacağı bir dönüm noktası.

  76. Gol katkısının ardından teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  77. Gol katkısı galibiyeti getirdikten sonra taraftarlar onu destekledi

    Orta
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.

  78. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  79. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  80. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  81. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  82. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  83. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Kulübün projesi hırsıyla örtüşmedi.

  84. Kulübeye gönderildi

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  85. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  86. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  87. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  88. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $729.5K/y

  89. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $729.5K/y

  90. Kulübeye gönderildi

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  91. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  92. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  93. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  94. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  95. Rayan Lutin ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  96. Maç kadrosuna alınmadı

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  97. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  98. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  99. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  100. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  101. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  102. Kulübeye gönderildi

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  103. Taktik rolünden dolayı hayal kırıklığında

    Ciddi
    Sebep
    Diziliş değişikliği ondan istenenleri değiştirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  104. Philip Duah ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  105. Hubert Gyau ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  106. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  107. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  108. Kulübeye gönderildi

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  109. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  110. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  111. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  112. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  113. Kulübeye gönderildi

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  114. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  115. Kulübeye gönderildi

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  116. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  117. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  118. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  119. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Mevcut taktik rolünde devam edemez. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  120. Rayan Lutin ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  121. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $729.5K/y

  122. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $729.5K/y

  123. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Hearts of Oak

  124. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Gillingham →

  125. Ön sözleşme anlaşıldı

    Karar
    Hareket
    → Portsmouth

  126. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $729.5K/y

  127. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $729.5K/y

  128. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  129. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $729.5K/y

  130. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $729.5K/y

  131. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $729.5K/y

  132. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $729.5K/y

  133. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Gillingham

  134. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Wrexham →

  135. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $555.0K/y

  136. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $555.0K/y

  137. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $555.0K/y

  138. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  139. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $555.0K/y

  140. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $555.0K/y

  141. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Wrexham

  142. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $451.0K/y
    Kim
    Coach Interim

  143. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $451.0K/y

  144. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Fazla pozisyon grubunda ortalamanın altında
    Kim
    Coach Interim

  145. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Stockport County →

  146. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $403.8K/y

  147. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $403.8K/y
    Kim
    Coach Interim

  148. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $385.5K/y

  149. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $385.5K/y

  150. Ön sözleşme anlaşıldı

    Karar
    Hareket
    → Stevenage

  151. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  152. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $385.5K/y

  153. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $385.5K/y

  154. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $385.5K/y

  155. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $385.5K/y

  156. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Stockport County

  157. Serbest transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Karşılıklı anlaşmayla serbest bırakıldı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  158. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Kano Pillars →

  159. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  160. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $167.1K/y

  161. Yollar ayrılıyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  162. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $167.1K/y

  163. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $167.1K/y

  164. Yönetim kurulu kiralık listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Sezonlardır ilk takımda oynamadan maaş alıyor
    Kim
    Yönetim Kurulu

  165. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  166. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  167. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  168. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $156.1K/y

  169. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $156.1K/y

  170. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  171. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  172. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  173. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  174. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  175. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  176. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $104.3K/y

  177. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $104.3K/y

  178. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  179. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  180. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  181. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $68.8K/y

  182. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $68.8K/y

  183. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  184. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  185. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  186. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  187. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  188. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  189. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $55.4K/y

  190. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $55.4K/y

  191. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  192. Kiralık listesinde

    Karar
    Sebep
    Taktik gereksinimlere fazla
    Kim
    Collins Gabriel