Nicholas Simmonds

Forvet - FC Dallas
25 May 2028
Perşembe
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 18 Transferler İlişkiler Olaylar 132 Ödüller 1 Maçlar Tarihçe

Olaylar

132
Önem
Duygu

  1. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  2. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  3. İstemeye başladı: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin

  4. Bunu açıkça dile getirdi: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin

  5. Bunu açıkça dile getirdi: İlk takımda oynamak

    Zihin

  6. Gerçek anlamda A takım futbolunun hayalini kuruyor

    Orta
    Sebep
    Yıllarca yedek takımda kaldı ve A takım seviyesinde gerçek bir şans istiyor. (Sezonlar boyunca yedek kulübesinde kaldı, bir türlü ilk on birde yer edinemedi.)
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  7. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  8. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  9. Yönetim kurulu kiralık listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Sezonlardır ilk takımda oynamadan maaş alıyor
    Kim
    Yönetim Kurulu

  10. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  11. İstemeye başladı: Burada kalmak

    Zihin

  12. Bundan vazgeçti: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin

  13. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Kulübün projesi hırsıyla örtüşmedi.

  14. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  15. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  16. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    5y · $714.5K/y

  17. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    5y · $714.5K/y

  18. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  19. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  20. Şuna inanmaya başladı: Burası onun evi — FC Dallas

    Zihin

  21. İstemeye başladı: İlk takımda oynamak

    Zihin

  22. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  23. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  24. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  25. Resmi olarak talep etti: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin

  26. Uzun gol kurağına son verdi

  27. Maç sayısında bir kilometre taşına ulaştı

  28. Çekişmeli bir maçta belirleyici gol attı

  29. Taraftarlar belirleyici katkısının ardından onu yücelttiler

    Orta
    Sebep
    Maçın kaderini belirleyen anı o yarattı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.

  30. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  31. Kadro durumu değişti

  32. Petar Musa tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Petar Musa tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  33. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  34. Kulübün Portland Timbers teklifini reddetmesinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Aşama: teklif reddedildi. Teklifin reddinin ardından kamuya açıldı. Yatay bir hamle olurdu. Bir teklif zaten reddedildi. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  35. Petar Musa tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Petar Musa tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  36. İstemeye başladı: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin

  37. Yeni transferin rekabetinden endişeli Jacob Murrell

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek. Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  38. Petar Musa tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Petar Musa tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  39. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  40. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  41. A takıma çıkış yaptı

  42. Süregelen gol kurağı endişe yaratıyor

  43. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  44. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  45. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  46. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  47. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  48. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  49. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  50. Oynama süresi yetersizliği

  51. Bunu açıkça dile getirdi: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin

  52. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  53. Baş antrenör kulüpten ayrıldı

  54. Yeni teknik direktörün gelişiyle şevklendi

  55. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  56. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  57. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  58. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  59. İstemeye başladı: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin

  60. Kişisel gelişim planı verildi

  61. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  62. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Kulübün projesi hırsıyla örtüşmedi.

  63. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $714.5K/y

  64. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $714.5K/y

  65. Tutumu nedeniyle teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme tavrına odaklandı.

  66. Resmi olarak talep etti: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin

  67. Antrenmanda teknik ekibi etkiledi

    Orta
    Sebep
    Bu gelişim aşamasındaki biri için çabası ve kalitesi öne çıktı.

  68. Baş antrenör kulüpten ayrıldı

  69. Yeni teknik direktörün gelişiyle şevklendi

  70. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  71. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  72. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  73. Petar Musa tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Petar Musa tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  74. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  75. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  76. Hocanın koltuğunu kurtarmak için savaşıyor

  77. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  78. Süregelen gol kurağı endişe yaratıyor

  79. Taktik disiplin eksikliği yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörün maç öncesi çalıştırdığı taktik talimattan saptı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  80. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  81. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  82. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  83. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  84. Petar Musa tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Petar Musa tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  85. Petar Musa tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Petar Musa tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  86. Petar Musa tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Petar Musa tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  87. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  88. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  89. Kiralık listesi kabul edildi

    Orta
    Sebep
    Kulüpler kiralık konusunda prensipte anlaştı.

  90. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  91. Petar Musa tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Petar Musa tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  92. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  93. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  94. Petar Musa tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Petar Musa tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  95. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  96. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  97. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  98. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  99. Yeni transferin rekabetinden endişeli Santiago Sandoval

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek. Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  100. Petar Musa tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Petar Musa tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  101. Hedefini yükseltti: zirveye çıkmak

    Kariyer

  102. Süregelen gol kurağı endişe yaratıyor

  103. Taktik disiplin eksikliği yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörün maç öncesi çalıştırdığı taktik talimattan saptı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  104. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  105. Petar Musa tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Petar Musa tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  106. Petar Musa tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Petar Musa tercih edildi — hoca ile daha yakın çalışma ilişkisi.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  107. Anderson Julio tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Anderson Julio tercih edildi — hoca ile daha yakın çalışma ilişkisi.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  108. Anderson Julio tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Anderson Julio tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  109. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  110. Oynama süresi yetersizliği

  111. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  112. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  113. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  114. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  115. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  116. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  117. Anderson Julio tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Anderson Julio tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  118. Anderson Julio tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Anderson Julio tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  119. Ayın Genç Takımı'na seçildi

    Orta
    Sebep
    Seçiciler onu ayın öne çıkan U21 oyuncuları arasına aldı.

  120. Taktik disiplin eksikliği yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörün maç öncesi çalıştırdığı taktik talimattan saptı. 6.2 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  121. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  122. Petar Musa tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Petar Musa tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  123. Süregelen gol kurağı endişe yaratıyor

  124. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  125. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  126. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $203.4K/y

  127. Yönetim kurulu kiralık listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Genç yetenek, gelişmek için resmi maçlara ihtiyacı var
    Kim
    Yönetim Kurulu

  128. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $203.4K/y

  129. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  130. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $166.8K/y

  131. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $166.8K/y

  132. En büyük hayali: zirveye çıkmak

    Kariyer