Danil Goryaev

Forvet - Volna
6 Nis 2036
Pazar
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 29 Transferler İlişkiler Olaylar 191 Ödüller 8 Maçlar Tarihçe

Olaylar

191
Önem
Duygu

  1. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Ciddi
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  2. Ayın Oyuncusu seçildi

    Orta
    Sebep
    Goller, asistler ve notlar onu ayın en yakın rakibinin önüne geçirdi.

  3. Ayın Takımı'na seçildi

    Orta
    Sebep
    Bir aylık performansları onu liganın aylık 11'ine taşıdı.

  4. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  5. Haftanın Takımı Üyesi seçildi

  6. Düzenli ilk on bir oyuncusu konumuna yerleşti

    Ciddi
    Sebep
    Üst üste sağlam haftalar onu tartışmasız tercih hâline getirdi.

  7. Maçın oyuncusu seçildi

  8. Maçın oyuncusu performansının ardından teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Maçın oyuncusu performansı onu övgüye değer en net isim yaptı. Maçın oyuncusu seçilmesi ana ağırlığını kazandırdı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  9. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  10. Haftanın Takımı Üyesi seçildi

  11. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  12. Maçın oyuncusu seçildi

  13. Gol sayısında bir kilometre taşına ulaştı

  14. Maçın oyuncusu performansının ardından ev sahibi taraftarlar adını haykırdı

    Orta
    Sebep
    Maçın oyuncusu performansı onu övgüye değer en net isim yaptı. Maçın oyuncusu seçilmesi ana ağırlığını kazandırdı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.

  15. Ev sahibi taraftarlar onun maçın oyuncusu performansına karşılık verdi

    Orta
    Sebep
    Maçın oyuncusu performansı onu övgüye değer en net isim yaptı. Maçın oyuncusu seçilmesi ana ağırlığını kazandırdı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.

  16. Onun hakkındaki medya anlatısı değişti

    Küçük
    Sebep
    Son sonuçların ardından yorumcu ve basın tonu döndü.

  17. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  18. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  19. İstemeye başladı: İlk takımda oynamak

    Zihin

  20. Uzun gol kurağına son verdi

  21. Gol katkısının ardından teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  22. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  23. Hocanın koltuğunu kurtarmak için savaşıyor

  24. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Maaş yükünü azaltmak için transfer listesine kondu
    Kim
    Yönetim Kurulu

  25. Ön sözleşme anlaşıldı

    Karar
    Hareket
    → Nizhniy Novgorod

  26. Kulübeye gönderildi

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  27. Büyük maçta yedek kalmaktan incindi

    Büyük
    Sebep
    Teknik direktör onu ilk 11’in dışında bıraktı. şampiyonluğu belirleyen maçta
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  28. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  29. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  30. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  31. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  32. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  33. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Kulübün projesi hırsıyla örtüşmedi.

  34. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  35. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $156.1K/y

  36. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $156.1K/y

  37. Süregelen gol kurağı endişe yaratıyor

  38. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  39. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  40. Maçın akışını yedek kulübesinden değiştirdi

    Orta
    Sebep
    Takım sonucu kovalarken oyuna girdi ve maçın seyrini değiştiren anı yarattı.

  41. Çekişmeli bir maçta belirleyici gol attı

  42. Taraftarlar belirleyici katkısının ardından onu yücelttiler

    Orta
    Sebep
    Maçın kaderini belirleyen anı o yarattı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.

  43. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  44. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  45. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  46. İstemeye başladı: Yeniden gelişmeye başlamak

    Zihin

  47. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  48. Hocanın koltuğunu kurtarmak için savaşıyor

  49. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  50. İstemeye başladı: Suskunluğu bitirmek

    Zihin

  51. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  52. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  53. Resmi olarak talep etti: Güvence altında bir gelecek

    Zihin

  54. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  55. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  56. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  57. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Mevcut taktik rolünde devam edemez. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  58. Süregelen gol kurağı endişe yaratıyor

  59. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  60. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  61. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  62. Kulübeye gönderildi

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  63. Taktik rolünden dolayı hayal kırıklığında

    Ciddi
    Sebep
    Diziliş değişikliği ondan istenenleri değiştirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  64. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  65. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  66. Kulübeye gönderildi

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  67. Kulübeye gönderildi

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  68. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  69. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  70. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  71. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  72. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  73. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  74. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  75. Bunu açıkça dile getirdi: Güvence altında bir gelecek

    Zihin

  76. Resmi olarak talep etti: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin

  77. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  78. Kulübeye gönderildi

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  79. Taktik rolünden dolayı hayal kırıklığında

    Orta
    Sebep
    Diziliş değişikliği ondan istenenleri değiştirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  80. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Kulübün projesi hırsıyla örtüşmedi.

  81. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  82. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $156.1K/y

  83. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $156.1K/y

  84. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  85. Bunu açıkça dile getirdi: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin

  86. Kulübeye gönderildi

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  87. Bunu açıkça dile getirdi: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin

  88. Yeni transferin rekabetinden endişeli Fedor Gorshkov

    Orta
    Sebep
    Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  89. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  90. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  91. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin

  92. İstemeye başladı: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin

  93. Maçın akışını yedek kulübesinden değiştirdi

    Orta
    Sebep
    Takım sonucu kovalarken oyuna girdi ve maçın seyrini değiştiren anı yarattı.

  94. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  95. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  96. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  97. Tutumu nedeniyle teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme tavrına odaklandı.

  98. Bu maç için rotasyona alındı

    Küçük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  99. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  100. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  101. İstediğini elde etti: İlk takımda oynamak

    Zihin

  102. Soyunma odasına iyice alışıyor

    Küçük
    Sebep
    Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  103. Devre arasındaki tutkulu konuşmayla coşturuldu

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  104. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  105. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  106. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  107. Maçın oyuncusu seçildi

  108. Kulüp formasıyla ilk golünü attı

    Büyük
    Sebep
    Uzun süre hatırlayacağı bir dönüm noktası.

  109. Maçın oyuncusu performansının ardından teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Maçın oyuncusu performansı onu övgüye değer en net isim yaptı. Maçın oyuncusu seçilmesi ana ağırlığını kazandırdı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  110. Çekişmeli bir maçta belirleyici gol attı

  111. Ev sahibi taraftarlar onun maçın oyuncusu performansına karşılık verdi

    Orta
    Sebep
    Maçın oyuncusu performansı onu övgüye değer en net isim yaptı. Maçın oyuncusu seçilmesi ana ağırlığını kazandırdı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.

  112. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  113. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  114. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  115. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  116. Kulübü küme düştü

    Ciddi
    Sebep
    Düşüşü tek bir yenilgi değil, uzun süren kötü sonuçlar belirledi.

  117. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.

  118. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  119. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $195.2K/y

  120. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $195.2K/y

  121. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Volna

  122. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Dinamo Vologda →

  123. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $193.5K/y

  124. Ön sözleşme anlaşıldı

    Karar
    Hareket
    → Ufa

  125. Yönetim kurulu satışı zorunlu kıldı

    Karar
    Sebep
    Maaş yükü bütçeyi aştı — yönetim kurulunun bir satışa ihtiyacı var
    Kim
    Yönetim Kurulu

  126. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $193.5K/y

  127. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $193.5K/y

  128. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $193.5K/y

  129. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $193.5K/y

  130. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Dinamo Vologda

  131. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  132. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  133. Serbest transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Karşılıklı anlaşmayla serbest bırakıldı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  134. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Solin →

  135. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $338.2K/y

  136. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  137. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $338.2K/y

  138. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  139. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Maaş yükünü azaltmak için transfer listesine kondu
    Kim
    Yönetim Kurulu

  140. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Solin

  141. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $314.2K/y
    Kim
    Coach Interim

  142. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $314.2K/y

  143. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Dugo Selo →

  144. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $314.2K/y

  145. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $314.2K/y
    Kim
    Coach Interim

  146. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $314.2K/y

  147. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $314.2K/y

  148. Takımın direği

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  149. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $314.2K/y

  150. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $314.2K/y

  151. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $314.2K/y

  152. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $314.2K/y

  153. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Dugo Selo

  154. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  155. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  156. Serbest transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Karşılıklı anlaşmayla serbest bırakıldı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  157. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Naftan →

  158. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $260.8K/y

  159. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  160. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  161. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  162. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  163. Yollar ayrılıyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  164. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  165. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  166. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  167. Yönetim kurulu kiralık listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Sezonlardır ilk takımda oynamadan maaş alıyor
    Kim
    Yönetim Kurulu

  168. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  169. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $248.3K/y

  170. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $248.3K/y

  171. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $221.2K/y

  172. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $221.2K/y

  173. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Naftan

  174. Serbest transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Karşılıklı anlaşmayla serbest bırakıldı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  175. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Volgar →

  176. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  177. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Oyuncu ayrılmak istedi
    Kim
    Dolgikh Rodion

  178. Bonservis bedeli transfer bütçesini aşıyor

    Karar
    Hareket
    Satın alma opsiyonu kullanılmadı — yönetim kurulu onu almak istemedi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  179. Kiralıktan döndü

    Karar
    Hareket
    Amkar → Volgar

  180. Yollar ayrılıyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  181. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Gelişim planı tükendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  182. Kiralık gönderildi

    Karar
    Hareket
    Volgar → Amkar · 2.0K

  183. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  184. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  185. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  186. Kiralıktan döndü

    Karar
    Hareket
    Astrakhan → Volgar

  187. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  188. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $34.6K/y

  189. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $34.6K/y

  190. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $34.6K/y

  191. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $34.6K/y