Kermit Manyama

Kaleci - Ajax Cape Town
26 May 2028
Cuma
İşlem

Olaylar

100
  1. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
  2. Asked the manager for a private conversation

    Orta
    Sebep
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  3. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  4. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  5. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  6. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
  7. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
  8. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  9. Asked the manager for a private conversation

    Orta
    Sebep
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  10. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
  11. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  12. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  13. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
  14. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Ciddi
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  15. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
  16. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  17. Bu maç için rotasyona alındı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Eyad Tamer tercih edildi — ona dakika verme ihtiyacı.
    Sebep
    Önemi düşük bir maç dakika yönetimini getirdi.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  18. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  19. Pres çalışması yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Eleştiri, kaçırılan pres tetikleri ve yavaş geri dönüşlere odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  20. Deplasman taraftarı düşmanca tutum sergiledi

    Orta
    Sebep
    Deplasman tribününden sürekli yuhalama aldı.
  21. Ayın Genç Takımı'na seçildi

    Orta
    Sebep
    Seçiciler onu ayın öne çıkan U21 oyuncuları arasına aldı.
  22. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.
  23. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  24. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  25. Maçın oyuncusu seçildi

  26. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.
  27. Maçın oyuncusu performansının ardından teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Maçın oyuncusu performansı onu övgüye değer en net isim yaptı. Maçın oyuncusu seçilmesi ana ağırlığını kazandırdı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  28. Ev sahibi taraftarlar onun maçın oyuncusu performansına karşılık verdi

    Orta
    Sebep
    Maçın oyuncusu performansı onu övgüye değer en net isim yaptı. Maçın oyuncusu seçilmesi ana ağırlığını kazandırdı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.
  29. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  30. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.
  31. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  32. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
  33. Pres çalışması yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Eleştiri, kaçırılan pres tetikleri ve yavaş geri dönüşlere odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  34. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  35. Baskı altında pahalıya patlayan hata

    Orta
    Sebep
    Baskı altındaki hatası rakip tarafından doğrudan cezalandırıldı.
  36. Deplasman taraftarı düşmanca tutum sergiledi

    Orta
    Sebep
    Deplasman tribününden sürekli yuhalama aldı.
  37. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  38. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
  39. Asked the manager for a private conversation

    Orta
    Sebep
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  40. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  41. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  42. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  43. Baskı altında pahalıya patlayan hata

    Orta
    Sebep
    Baskı altındaki hatası rakip tarafından doğrudan cezalandırıldı.
  44. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  45. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
  46. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  47. Baskı altında pahalıya patlayan hata

    Orta
    Sebep
    Baskı altındaki hatası rakip tarafından doğrudan cezalandırıldı.
  48. Deplasman taraftarı düşmanca tutum sergiledi

    Orta
    Sebep
    Deplasman tribününden sürekli yuhalama aldı.
  49. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  50. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
  51. Pres çalışması yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Eleştiri, kaçırılan pres tetikleri ve yavaş geri dönüşlere odaklandı. 5.9 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  52. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  53. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  54. Manager trust is growing

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  55. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.
  56. Etkili performansının ardından teknik direktör tarafından öne çıkarıldı

    Küçük
    Sebep
    Aldığı not, ekibe özgüvenini pekiştirmek için net bir gerekçe verdi. Maç notu, ekibe performansı takdir etmek için net bir gerekçe verdi.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  57. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  58. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  59. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  60. Bir maçta üç asist yaptı

  61. Baskı altında pahalıya patlayan hata

    Orta
    Sebep
    Baskı altındaki hatası rakip tarafından doğrudan cezalandırıldı.
  62. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  63. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  64. Baskı altında pahalıya patlayan hata

    Orta
    Sebep
    Baskı altındaki hatası rakip tarafından doğrudan cezalandırıldı.
  65. Deplasman taraftarı düşmanca tutum sergiledi

    Orta
    Sebep
    Deplasman tribününden sürekli yuhalama aldı.
  66. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  67. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  68. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  69. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
  70. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  71. Asked the manager for a private conversation

    Orta
    Sebep
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  72. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.
  73. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  74. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  75. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  76. Pres çalışması yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Eleştiri, kaçırılan pres tetikleri ve yavaş geri dönüşlere odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  77. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  78. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  79. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
  80. Ayın Genç Takımı'na seçildi

    Orta
    Sebep
    Seçiciler onu ayın öne çıkan U21 oyuncuları arasına aldı.
  81. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
  82. Pres çalışması yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Eleştiri, kaçırılan pres tetikleri ve yavaş geri dönüşlere odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  83. Deplasman taraftarı düşmanca tutum sergiledi

    Orta
    Sebep
    Deplasman tribününden sürekli yuhalama aldı.
  84. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.
  85. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  86. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  87. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  88. Kıdemli mentoru Rivaldo Vilakazi kulüpten ayrıldı

    Ciddi
    Sebep
    Kıdemli bir mentorun ayrılışı tepkilerini hâlâ etkiliyor. Tecrübeli bir figür olayın merkezindeydi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  89. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.
  90. Etkili performansının ardından teknik direktör tarafından öne çıkarıldı

    Küçük
    Sebep
    Aldığı not, ekibe özgüvenini pekiştirmek için net bir gerekçe verdi. Maç notu, ekibe performansı takdir etmek için net bir gerekçe verdi.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  91. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  92. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.
  93. Manager trust is growing

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  94. Asked the manager for a private conversation

    Orta
    Sebep
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  95. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  96. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  97. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  98. Asked the manager for a private conversation

    Küçük
    Sebep
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  99. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  100. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.