Aşama: teklif reddedildi. Teklifin reddinin ardından kamuya açıldı. Yatay bir hamle olurdu. Bir teklif zaten reddedildi. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Bruno Rangel tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı
Orta
Yerine seçilen
Bruno Rangel tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
Sebep
Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
Görünüm
Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Devre arasındaki tutkulu konuşmayla coşturuldu
Küçük
Sebep
Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu
Bruno Rangel tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı
Küçük
Yerine seçilen
Bruno Rangel tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
Sebep
Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
Görünüm
Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Orta
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Yeni bir sözleşme imzaladı
Orta
Sebep
Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
Bruno Rangel tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı
Orta
Yerine seçilen
Bruno Rangel tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
Sebep
Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
Görünüm
Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
Sözleşme uzatması imzalandı
Karar
Hareket
4y · $30.6K/y
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
Hareket
4y · $30.6K/y
İstemeye başladı: Kulübün bir parçası gibi görülmek
Zihin
İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni
Zihin
Şuna inanmaya başladı: Çıkışını burada yaptı — Goiânia
Zihin
A takıma çıkış yaptı
Profesyonel kariyerine A takımda başladı
Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi
Küçük
Sebep
Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Antrenmanda kötü tutum
Küçük
Sebep
Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.