Chris Lockyer

Stoper - Waitakere United
24 Şub 2030
Pazar
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 29 Transferler İlişkiler Olaylar 50 Ödüller 11 Maçlar Tarihçe

Olaylar

50
Önem
Duygu

  1. Ceza tamamlandı — yeniden hazır

  2. Haftanın Takımı Üyesi seçildi

  3. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  4. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  5. Kart cezası nedeniyle men edildi

  6. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  7. Pres çalışması yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Eleştiri, kaçırılan pres tetikleri ve yavaş geri dönüşlere odaklandı. 6.2 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  8. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  9. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  10. Bir kez daha erken oyundan alınmaktan rahatsız

    Orta
    Sebep
    İyi oynarken oyundan alındı. (75. dk — puan 7.0)
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  11. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  12. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  13. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  14. Liam Brannigan tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Liam Brannigan tercih edildi — ona kupada dakika verme fırsatı.
    Sebep
    Kupa rotasyonu: hoca düzenli oyuncuları dinlendirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  15. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  16. İstemeye başladı: Yaslanacak biri

    Zihin

  17. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  18. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  19. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  20. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $386.8K/y

  21. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $386.8K/y

  22. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  23. Pres çalışması yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Eleştiri, kaçırılan pres tetikleri ve yavaş geri dönüşlere odaklandı. 6.2 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  24. Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri

    Zihin

  25. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  26. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  27. Kadro durumu değişti

  28. Antrenman temposuyla zorlandı

    Küçük
    Sebep
    Kondisyonu ve son dakikaları antrenmanı zorlaştırdı; ekip bunu tutum değil yorgunluk olarak değerlendirdi.

  29. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  30. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

  31. Şuna inanmaya başladı: Burada her şeyi kazandı — Waitakere United

    Zihin

  32. Bundan vazgeçti: Milli takımda bir yer

    Zihin

  33. Takımıyla kupa kazandı

  34. İstemeye başladı: Yaslanacak biri

    Zihin

  35. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $319.8K/y

  36. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $319.8K/y

  37. Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri

    Zihin

  38. Resmi olarak talep etti: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  39. Şuna inanmaya başladı: Kulüp yanında durdu — Waitakere United

    Zihin

  40. İstemeye başladı: Yaslanacak biri

    Zihin

  41. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $249.0K/y

  42. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $249.0K/y

  43. Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri

    Zihin

  44. İstemeye başladı: Milli takımda bir yer

    Zihin

  45. Bunu açıkça dile getirdi: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  46. Takımın direği

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  47. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $190.5K/y

  48. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $190.5K/y

  49. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $144.3K/y

  50. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $144.3K/y