Junior Machis

Santrfor - Estudiantes de Caracas
12 Kas 2028
Pazar
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Transferler İlişkiler Kararlar Olaylar 30 Ödüller Maçlar Tarihçe

Olaylar

30

  1. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  2. Asked the manager for a private conversation

    Orta
    Sebep
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  3. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  4. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  5. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  6. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  7. Asked the manager for a private conversation

    Orta
    Sebep
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  8. Bu maç için rotasyona alındı

    Küçük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  9. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  10. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  11. Teknik direktör verdiği sözü tutmadı

    Büyük
    Sebep
    Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.

  12. Kadro durumu değişti

  13. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  14. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  15. Pres çalışması yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Eleştiri, kaçırılan pres tetikleri ve yavaş geri dönüşlere odaklandı. 5.6 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  16. Deplasman taraftarı düşmanca tutum sergiledi

    Orta
    Sebep
    Deplasman tribününden sürekli yuhalama aldı.

  17. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  18. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  19. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.

  20. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.

  21. Manager trust is growing

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  22. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  23. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  24. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  25. Asked the manager for a private conversation

    Orta
    Sebep
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  26. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  27. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  28. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  29. Kadro durumu değişti

  30. Soyunma odasına iyice alışıyor

    Orta
    Sebep
    Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.