İç Saha
Ara
Ghana
Ghana Takım
Ghana U21 Takım
Premier League
Great Olympics | A Takım
Great Olympics | U18
İzleme Listesi
Türkçe
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Yerel sürümü indir
Jonathan Schlupp
Sağ Forvet
-
Great Olympics
17 Tem 2028
Pazartesi
İşlem
Genel Bakış
Kişisel
Sözleşme
Haberler
29
Transferler
İlişkiler
Olaylar
49
Ödüller
Maçlar
Tarihçe
Düzenle
▼
Olaylar
49
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
06.07.2028
Hareket
1y · $30.3K/y
Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor
Ciddi
14gün önce
Sebep
Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.
Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor
14gün önce
Antrenmanda kötü tutum
Küçük
21gün önce
Sebep
Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor
Ciddi
70gün önce
Sebep
Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.
Teknik direktörün güveni artıyor
Orta
91gün önce
Sebep
Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
Görünüm
Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
Teknik direktör tarafından övüldü
Küçük
98gün önce
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor
Ciddi
105gün önce
Sebep
Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.
Teknik direktör tarafından övüldü
Küçük
105gün önce
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Teknik direktör tarafından övüldü
Küçük
105gün önce
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Teknik direktör tarafından övüldü
Küçük
119gün önce
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Antrenmanda kötü tutum
Orta
126gün önce
Sebep
Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü
Küçük
140gün önce
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Antrenmanda kötü tutum
Küçük
161gün önce
Sebep
Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
Emekliliği tartıyor
Küçük
161gün önce
Sebep
Kariyerinin son evresine iyice girmiş durumda.; Sahadaki rolü keskin biçimde küçüldü.
Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor
Ciddi
161gün önce
Sebep
Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.02.2028
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor
Ciddi
196gün önce
Sebep
Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.
Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı
Küçük
210gün önce
Sebep
Kulübe başka maç seçenekleri için kuruldu.
Görünüm
Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
Antrenmanda kötü tutum
Küçük
259gün önce
Sebep
Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
Teknik direktör verdiği sözü tuttu
Orta
259gün önce
Sebep
Görüşme önceki bir sözün takibiydi.
Antrenmanda kötü tutum
Orta
280gün önce
Sebep
Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
Kişisel gelişim planı verildi
287gün önce
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.10.2027
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Sağlık ekibi aceleci bir dönüşten koruyor
Ciddi
301gün önce
Sebep
Sağlık ekibi henüz tam dakika için onay vermiyor.
Antrenmanlara döndü ama henüz keskin değil
Küçük
301gün önce
Sebep
Sağlık onayı var, ancak maç keskinliği henüz yeterli değil.
Soyunma odasına iyice alışıyor
Küçük
308gün önce
Sebep
Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
Görünüm
Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Küçük
315gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Kadro durumu değişti
315gün önce
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
315gün önce
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
315gün önce
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Teknik direktörle zorlu bir görüşme
Orta
315gün önce
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
David Addo
Ciddi
343gün önce
Sebep
Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek. Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Afriyie Essien
Ciddi
343gün önce
Sebep
Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Rahman Abdul
Ciddi
343gün önce
Sebep
Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek. Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Emekliliği tartıyor
Küçük
350gün önce
Sebep
Kariyerinin son evresine iyice girmiş durumda.; Sahadaki rolü keskin biçimde küçüldü.
Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor
Ciddi
350gün önce
Sebep
Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Samuel Ayinebire Atubga
Ciddi
357gün önce
Sebep
Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek. Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Orta
364gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
364gün önce
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
364gün önce
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Kalıcı transfer
Karar
06.07.2027
Hareket
Liberty Professionals → Great Olympics · 24.0K
Sözleşme uzatması imzalandı
Karar
30.11.2026
Hareket
1y · $64.6K/y
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
29.11.2026
Hareket
1y · $64.6K/y
Sözleşme uzatması imzalandı
Karar
01.10.2026
Hareket
1y · $64.6K/y
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
30.09.2026
Hareket
1y · $64.6K/y
Sözleşme uzatması imzalandı
Karar
02.08.2026
Hareket
1y · $64.6K/y
Transfer listesinde
Karar
02.08.2026
Sebep
Zirveyi geçmiş veya düşüşte, kalıcı transfer tercih ediliyor
Kim
Appiah David
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
01.08.2026
Hareket
1y · $64.6K/y