Daniel Cicaldau

Santrfor - Astra
10 Eyl 2028
Pazar
İşlem

Olaylar

79
Önem
Duygu
  1. Gerçek anlamda A takım futbolunun hayalini kuruyor

    Orta
    Sebep
    Yıllarca yedek takımda kaldı ve A takım seviyesinde gerçek bir şans istiyor. (Kiralıkta as oyuncu olduğunu kanıtladı ama kulübünde hâlâ genç yetenek muamelesi görüyor.)
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  2. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  3. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  4. Oynama süresi yetersizliği

  5. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  6. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  7. Maç kadrosuna alınmadı

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  8. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  9. Oynama süresi yetersizliği

  10. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  11. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  12. Oynama süresi yetersizliği

  13. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  14. Soyunma odasına iyice alışıyor

    Küçük
    Sebep
    Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.
  15. Maç kadrosuna alınmadı

    Büyük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  16. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  17. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  18. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  19. Oynama süresi yetersizliği

  20. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  21. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  22. Maç kadrosuna alınmadı

    Büyük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  23. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  24. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  25. Oynama süresi yetersizliği

  26. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  27. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  28. Oynama süresi yetersizliği

  29. Kadro durumu değişti

  30. Kiralıktan dönen oyuncu yeri için rakip oldu Adrian Mitrita

    Küçük
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  31. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  32. Maç kadrosuna alınmadı

    Büyük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  33. Taktik rolünden dolayı hayal kırıklığında

    Orta
    Sebep
    Diziliş değişikliği ondan istenenleri değiştirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  34. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  35. Oynama süresi yetersizliği

  36. Maç kadrosuna alınmadı

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  37. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  38. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  39. Oynama süresi yetersizliği

  40. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Ciddi
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  41. Maç kadrosuna alınmadı

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  42. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.
  43. İstediğini elde etti: Dili öğrenmek

    Zihin
  44. Yeni transferin rekabetinden endişeli Adrian Mitrita

    Küçük
    Sebep
    Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  45. Yeni transferin rekabetinden endişeli Dragos Tanase

    Küçük
    Sebep
    Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  46. Kişisel gelişim planı verildi

  47. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.
  48. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Ciddi
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  49. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  50. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  51. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  52. Mevcut dizilişte doğal bir rolü yok

    Ciddi
    Sebep
    Tercih ettiği mevki mevcut dizilişte yok.
  53. Kalıcı transfer

    Karar
    Hareket
    Pandurii → Astra · 290.0K
  54. Yollar ayrılıyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  55. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    5y · $378.8K/y
  56. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin
  57. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  58. Bundan vazgeçti: Ülkesine dönmek

    Zihin
  59. Kiralıktan döndü

    Karar
    Hareket
    AE Kition → Pandurii
  60. İstediğini elde etti: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  61. Şuna inanmaya başladı: Kimse yokken ona arka çıktı — Charalambos Demetriou

    Zihin
  62. Bunu açıkça dile getirdi: Oynadığı yerde kalmak

    Zihin
  63. İstediğini elde etti: İlk takımda oynamak

    Zihin
  64. Resmi olarak talep etti: Asıl kulübünde kendini kanıtlamak

    Zihin
  65. İstediğini elde etti: Yerini geri almak

    Zihin
  66. Bunu açıkça dile getirdi: Dili öğrenmek

    Zihin
  67. İstemeye başladı: Suskunluğu bitirmek

    Zihin
  68. Kiralık gönderildi

    Karar
    Hareket
    Pandurii → AE Kition · 11.0K
  69. Kiralık listesinde

    Karar
    Sebep
    Aynı pozisyondaki daha iyi oyuncular tarafından engelleniyor
    Kim
    Nita Ianis
  70. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  71. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $102.9K/y
  72. Yollar ayrılıyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  73. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Gelişim planı tükendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  74. Asıl kulübü tarafından kiralıktan erken geri çağrıldı

    Karar
  75. Kiralık gönderildi

    Karar
    Hareket
    Pandurii → Voluntari
  76. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $76.8K/y
  77. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $76.8K/y
  78. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  79. Kiralık listesinde

    Karar
    Sebep
    Taktik gereksinimlere fazla
    Kim
    Nita Ianis