Grant Robertson

Defansif Orta Saha - Newcastle Jets
15 Eyl 2026
Salı
İşlem

Olaylar

19
  1. Kiralık

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  2. Kendi mevkiindeki yıldızdan öğreniyor Daniel Wilmering

    Orta
    Sebep
    Karşılıklı mesleki saygı temelde.
  3. Kendi mevkiindeki yıldızdan öğreniyor Joel Bertolissio

    Orta
    Sebep
    Karşılıklı mesleki saygı temelde.
  4. Kendi mevkiindeki yıldızdan öğreniyor Thomas Aquilina

    Orta
    Sebep
    Karşılıklı mesleki saygı temelde.
  5. Kendi mevkiindeki yıldızdan öğreniyor Joe Shaughnessy

    Orta
    Sebep
    Karşılıklı mesleki saygı temelde.
  6. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    dec_reason_no_borrower
    Kim
    Yönetim Kurulu
  7. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  8. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  9. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
  10. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  11. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  12. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $14.1K/y
  13. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $14.1K/y
  14. A takıma çıkış yaptı

  15. Kiralık listesinde

    Karar
    Sebep
    Taktik gereksinimlere fazla
    Kim
    Hughes Simon
  16. İstemeye başladı: Kulübün bir parçası gibi görülmek

    Zihin
  17. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  18. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
  19. Antrenman temposuyla zorlandı

    Küçük
    Sebep
    Kondisyonu ve son dakikaları antrenmanı zorlaştırdı; ekip bunu tutum değil yorgunluk olarak değerlendirdi.