Eitan Levy

Sağ Orta Saha - Al-Khaleej
5 Ağu 2043
Çarşamba
İşlem

Olaylar

91
  1. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $360.5K/y
  2. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  3. Yakın arkadaşı Adi Cohen kulüp tarafından satıldı

    Ciddi
    Sebep
    Kulüpteki yakın bir arkadaşının kaybı hâlâ hissediliyor. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  4. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  5. Yakın arkadaşı Adi Cohen kulüp tarafından satıldı

    Ciddi
    Sebep
    Kulüpteki yakın bir arkadaşının kaybı hâlâ hissediliyor. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  6. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  7. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Küçük
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  8. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $360.5K/y
  9. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  10. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  11. Yeni transferin rekabetinden endişeli Hassan Idris

    Ciddi
    Sebep
    Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  12. Yeni transferin rekabetinden endişeli Andrew Harris

    Ciddi
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  13. Üst lige çıkışı kutladı

  14. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  15. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  16. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  17. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  18. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  19. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  20. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  21. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  22. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  23. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  24. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  25. Yakın arkadaşı Adi Cohen kulüp tarafından satıldı

    Ciddi
    Sebep
    Kulüpteki yakın bir arkadaşının kaybı hâlâ hissediliyor. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  26. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  27. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Orta
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  28. Kadro durumu değişti

  29. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  30. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  31. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  32. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  33. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  34. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  35. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  36. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Küçük
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  37. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  38. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  39. Taktik rolünden dolayı hayal kırıklığında

    Büyük
    Sebep
    Diziliş değişikliği ondan istenenleri değiştirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  40. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  41. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  42. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Orta
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  43. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  44. Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  45. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  46. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  47. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  48. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  49. Taktik rolünden dolayı hayal kırıklığında

    Ciddi
    Sebep
    Diziliş değişikliği ondan istenenleri değiştirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  50. Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  51. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  52. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  53. Kadro durumu değişti

  54. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  55. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  56. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  57. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  58. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  59. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Küçük
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  60. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  61. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  62. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  63. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $343.4K/y
  64. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $343.4K/y
  65. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
    Kim
    Yönetim Kurulu
  66. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
    Kim
    Yönetim Kurulu
  67. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
    Kim
    Yönetim Kurulu
  68. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
    Kim
    Yönetim Kurulu
  69. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
    Kim
    Yönetim Kurulu
  70. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $327.0K/y
  71. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $327.0K/y
  72. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Al-Khaleej
  73. Serbest transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Transfer listesinde bir yıl alıcı çıkmayınca serbest kaldı
    Kim
    Yönetim Kurulu
  74. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Nasaf →
  75. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Fazla pozisyon grubunda ortalamanın altında
    Kim
    Shomurodov Abdulla
  76. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $211.2K/y
  77. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $211.2K/y
  78. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Nasaf
  79. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Al-Taawoun U20 →
  80. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $148.9K/y
  81. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $148.9K/y
  82. İdari düşürme

    Karar
    Hareket
    Al-Taawoun → Al-Taawoun U20
    Kim
    Al-Mutairi Talal
  83. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $148.9K/y
  84. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Sözleşme görüşmeleri tıkandı — tekrarlanan retlerin ardından listeye alındı
    Kim
    Al-Mutairi Talal
  85. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $148.9K/y
  86. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Al-Taawoun
  87. Serbest transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Transfer listesinde bir yıl alıcı çıkmayınca serbest kaldı
    Kim
    Yönetim Kurulu
  88. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Maccabi Petach Tikva U20 →
  89. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $108.5K/y
  90. İdari düşürme

    Karar
    Hareket
    Maccabi Petach Tikva → Maccabi Petach Tikva U20
    Kim
    Natcho Avi
  91. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Kadro ortalamasının çok altında
    Kim
    Natcho Avi