Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Bundan vazgeçti: Oynamak için kiralık gitmek
Zihin
İstemeye başladı: Güvence altında bir gelecek
Zihin
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Orta
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Kiralık gönderilecek
Karar
Hareket
Gelişim planı güncellendi
Kim
Yönetim Kurulu
Yönetim kurulu kiralık listesine aldı
Karar
Sebep
Genç yetenek, gelişmek için resmi maçlara ihtiyacı var
Kim
Yönetim Kurulu
Rotasyon
Karar
Hareket
Gelişim planı güncellendi
Kim
Yönetim Kurulu
Kiralık kararı geri alındı
Karar
Sebep
Bunun yerine A takıma yükseltildi
Kim
Yönetim Kurulu
Tekrarlanan söylentiler odağını dağıtıyor
Küçük
Sebep
Aşama: kıvılcım söylenti. Ulusal basın haberi taşıdı. Bağlantı şimdilik spekülatif. Aynı söylenti tekrar tekrar dönüyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
Görünüm
Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
Kiralık gönderilecek
Karar
Hareket
Gelişim planı güncellendi
Kim
Yönetim Kurulu
Kiralık kararı geri alındı
Karar
Sebep
Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
Kim
Yönetim Kurulu
Yeniden değerlendiriliyor
Karar
Hareket
Gelişim planı güncellendi
Kim
Yönetim Kurulu
Rotasyon
Karar
Hareket
Gelişim planı güncellendi
Kim
Yönetim Kurulu
Kiralık kararı geri alındı
Karar
Sebep
Bunun yerine A takıma yükseltildi
Kim
Yönetim Kurulu
Kiralık gönderilecek
Karar
Hareket
Gelişim planı güncellendi
Kim
Yönetim Kurulu
Kiralık listesinde
Karar
Sebep
Yurt dışında uyum sağlayamadı — oynamak için kiralandı
Kim
Singh Tevita
Tekrarlanan söylentiler odağını dağıtıyor
Küçük
Sebep
Aşama: kıvılcım söylenti. Ulusal basın haberi taşıdı. Bağlantı şimdilik spekülatif. Aynı söylenti tekrar tekrar dönüyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
Görünüm
Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
Rotasyon
Karar
Hareket
Gelişim planı güncellendi
Kim
Yönetim Kurulu
Kiralık kararı geri alındı
Karar
Sebep
Bunun yerine A takıma yükseltildi
Kim
Yönetim Kurulu
Kiralık gönderilecek
Karar
Hareket
Gelişim planı güncellendi
Kim
Yönetim Kurulu
Kiralık listesinde
Karar
Sebep
Yurt dışında uyum sağlayamadı — oynamak için kiralandı
Aşama: somut ilgi. İlgilenen kulüp resmi olarak başvurdu. Mevcut durumdan bir çıkış yolu olurdu. İlk on bir şansı daha yüksek olur. Ciddi bir teklif gelirse kulübün kulak vermesini istiyor. Oyun süresi muhtemelen artardı.
Aşama: görüşmeler açılıyor. İlgilenen kulüpten bilgi sızdı. Mevcut durumdan bir çıkış yolu olurdu. İlk on bir şansı daha yüksek olur. Ciddi bir teklif gelirse kulübün kulak vermesini istiyor. Oyun süresi muhtemelen artardı.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Tailevu Naitasiri ile kişisel şartlarda anlaştı — geriye yalnızca sağlık kontrolü kaldı
Ciddi
Sebep
Aşama: kişisel şartlarda anlaşma sağlandı. İlgilenen kulüpten bilgi sızdı. Mevcut durumdan bir çıkış yolu olurdu. İlk on bir şansı daha yüksek olur. Ciddi bir teklif gelirse kulübün kulak vermesini istiyor. Oyun süresi muhtemelen artardı.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Yönetim kurulu kiralık listesine aldı
Karar
Sebep
Genç yetenek, gelişmek için resmi maçlara ihtiyacı var
Kim
Yönetim Kurulu
Bunu açıkça dile getirdi: Yerini geri almak
Zihin
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Küçük
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Kişisel gelişim planı verildi
Bunu açıkça dile getirdi: İlk takımda oynamak
Zihin
Bunu açıkça dile getirdi: Teknik direktörün güveni
Zihin
Şuna inanmaya başladı: Onu hiç beğenmedi — Tevita Singh