Peter Sadiq

Stoper - Niger Tornadoes
1 Oca 2036
Salı
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler Transferler İlişkiler Olaylar 46 Ödüller 4 Maçlar Tarihçe

Olaylar

46

  1. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

  2. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

  3. Olanrewaju Ayinla tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Olanrewaju Ayinla tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  4. Büyük maçta yedek kalmaktan incindi

    Büyük
    Sebep
    Teknik direktör onu ilk 11’in dışında bıraktı. şampiyonluğu belirleyen maçta
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  5. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  6. Düzenli ilk on bir oyuncusu konumuna yerleşti

    Ciddi
    Sebep
    Üst üste sağlam haftalar onu tartışmasız tercih hâline getirdi.

  7. İstemeye başladı: Yaslanacak biri

    Zihin

  8. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  9. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  10. Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri

    Zihin

  11. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  12. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

  13. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  14. Azeez Yusuf tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Azeez Yusuf tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  15. İlk on birden çıktı

    Orta
    Sebep
    Son haftalarda sıralamada geriledi.

  16. Chigozie Ani tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Chigozie Ani tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  17. Chigozie Ani tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Chigozie Ani tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  18. Düzenli ilk on bir oyuncusu konumuna yerleşti

    Ciddi
    Sebep
    Üst üste sağlam haftalar onu tartışmasız tercih hâline getirdi.

  19. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  20. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  21. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  22. Pres çalışması yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Eleştiri, kaçırılan pres tetikleri ve yavaş geri dönüşlere odaklandı. 6.2 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  23. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  24. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  25. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  26. A takıma çıkış yaptı

  27. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  28. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  29. Şuna inanmaya başladı: İkisi çatıştı

    Zihin

  30. Bunu açıkça dile getirdi: Yaslanacak biri

    Zihin

  31. Bundan vazgeçti: Yeniden gelişmeye başlamak

    Zihin

  32. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $43.2K/y

  33. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $43.2K/y

  34. İstemeye başladı: Yaslanacak biri

    Zihin

  35. Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri

    Zihin

  36. Şuna inanmaya başladı: Kulüp yanında durdu

    Zihin

  37. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $32.1K/y

  38. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $32.1K/y

  39. Bunu açıkça dile getirdi: Yaslanacak biri

    Zihin

  40. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $21.2K/y

  41. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $21.2K/y

  42. İstemeye başladı: Yeniden gelişmeye başlamak

    Zihin

  43. İstemeye başladı: Yaslanacak biri

    Zihin

  44. Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri

    Zihin

  45. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $20.2K/y

  46. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $20.2K/y