Matej Majer

Sol Forvet - Zadar
18 Mar 2029
Pazar
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Transferler İlişkiler Kararlar Olaylar 59 Ödüller Maçlar Tarihçe

Olaylar

59

  1. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.

  2. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.

  3. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  4. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.

  5. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.

  6. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  7. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.

  8. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.

  9. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  10. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  11. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.

  12. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.

  13. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.

  14. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  15. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  16. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.

  17. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.

  18. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.

  19. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  20. Kötü performans sonrası teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.

  21. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  22. Manager trust is growing

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  23. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  24. Asked the manager for a private conversation

    Orta
    Sebep
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  25. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  26. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  27. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  28. Pres çalışması yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Eleştiri, kaçırılan pres tetikleri ve yavaş geri dönüşlere odaklandı. 6.0 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  29. Deplasman taraftarı düşmanca tutum sergiledi

    Küçük
    Sebep
    Deplasman tribününden sürekli yuhalama aldı.

  30. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle güçlü ilişkisi mesajın yerine ulaşmasına yardımcı oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  31. Asked the manager for a private conversation

    Orta
    Sebep
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  32. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  33. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  34. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  35. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  36. Pres çalışması yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Eleştiri, kaçırılan pres tetikleri ve yavaş geri dönüşlere odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  37. Deplasman taraftarı düşmanca tutum sergiledi

    Küçük
    Sebep
    Deplasman tribününden sürekli yuhalama aldı.

  38. Devre arasında sert bir azarlamadan etkilendi

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle güçlü ilişkisi mesajın yerine ulaşmasına yardımcı oldu.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  39. Asked the manager for a private conversation

    Orta
    Sebep
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  40. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  41. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  42. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  43. Asked the manager for a private conversation

    Orta
    Sebep
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  44. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  45. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  46. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Sakin bir görüşmeydi ama onu iki yönde de etkilemedi.

  47. Kendi mevkiindeki yıldızdan öğreniyor Josip Perajica

    Orta
    Sebep
    Karşılıklı mesleki saygı temelde.

  48. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  49. Manager trust is growing

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  50. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  51. Asked the manager for a private conversation

    Orta
    Sebep
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  52. Üst lige çıkışı kutladı

  53. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  54. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  55. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  56. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Orta
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  57. Asked the manager for a private conversation

    Orta
    Sebep
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  58. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  59. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.