Lars Berge

Sağ Orta Saha - Tromso U20
15 Kas 2032
Pazartesi
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler Transferler İlişkiler Olaylar 38 Ödüller Maçlar Tarihçe

Olaylar

38

  1. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Orta
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  2. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

  3. Yeni transferin rekabetinden endişeli Michal Schick

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  4. Yeni transferin rekabetinden endişeli Michel Perrin

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  5. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $15.7K/y

  6. Transfer penceresi transfer olmadan kapandı

  7. İstemeye başladı: Yaslanacak biri

    Zihin

  8. Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri

    Zihin

  9. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  10. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $15.7K/y

  11. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

  12. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  13. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

  14. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

  15. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  16. Transfer penceresi transfer olmadan kapandı

  17. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

  18. Kulüpten kendisine yeni bir takım bulmasını istedi

    Küçük
    Sebep
    Süregelen soyunma odası dinamikleri bunu doğurdu.

  19. Antrenman temposuyla zorlandı

    Küçük
    Sebep
    Kondisyonu ve son dakikaları antrenmanı zorlaştırdı; ekip bunu tutum değil yorgunluk olarak değerlendirdi.

  20. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Ücret beklentisinin altındaydı.

  21. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $15.7K/y

  22. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Sözleşme görüşmeleri tıkandı — tekrarlanan retlerin ardından listeye alındı
    Kim
    Strandberg Patrick

  23. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $15.7K/y

  24. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  25. Bunu açıkça dile getirdi: Yaslanacak biri

    Zihin

  26. İstemeye başladı: Yaslanacak biri

    Zihin

  27. Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri

    Zihin

  28. Bunu açıkça dile getirdi: Yaslanacak biri

    Zihin

  29. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $15.7K/y

  30. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $15.7K/y

  31. İstemeye başladı: Yaslanacak biri

    Zihin

  32. Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri

    Zihin

  33. Bunu açıkça dile getirdi: Yaslanacak biri

    Zihin

  34. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $10.4K/y

  35. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $10.4K/y

  36. İstemeye başladı: Yaslanacak biri

    Zihin

  37. Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri

    Zihin

  38. Bundan vazgeçti: Teknik direktörün güveni

    Zihin