Mateo Kovacevic

Sol Kanat Bek - Orijent 1919
13 Ağu 2028
Pazar
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 5 Transferler İlişkiler Olaylar 51 Ödüller Maçlar Tarihçe

Olaylar

51
Önem
Duygu

  1. Filip Braut tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Filip Braut tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  2. Filip Braut tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Filip Braut tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  3. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  4. Kiralık listesi kabul edildi

    Orta
    Sebep
    Kulüpler kiralık konusunda prensipte anlaştı.

  5. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  6. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  7. Filip Braut tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Filip Braut tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  8. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin

  9. İstemeye başladı: İlk takımda oynamak

    Zihin

  10. Mihael Rovis tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mihael Rovis tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  11. Bunu açıkça dile getirdi: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin

  12. Bunu açıkça dile getirdi: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin

  13. Şuna inanmaya başladı: Burada her şeyi kazandı — Orijent 1919

    Zihin

  14. Şuna inanmaya başladı: Onu hiç beğenmedi — Marcelo Lovren

    Zihin

  15. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  16. Kıdemli mentoru Miroslav Iličić kulüpten ayrıldı

    Ciddi
    Sebep
    Kıdemli bir mentorun ayrılışı tepkilerini hâlâ etkiliyor. Tecrübeli bir figür olayın merkezindeydi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  17. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  18. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  19. Yeni transferin rekabetinden endişeli Roko Krapec

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  20. Yeni transferin rekabetinden endişeli John Taiwo

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  21. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  22. İstemeye başladı: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin

  23. Yeni transferin rekabetinden endişeli Miro Soldo

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  24. Takımıyla kupa kazandı

  25. Üst lige çıkışı kutladı

  26. Soyunma odasına iyice alışıyor

    Küçük
    Sebep
    Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  27. Kişisel gelişim planı verildi

  28. İstediğini elde etti: Yaslanacak biri

    Zihin

  29. Kendi mevkiindeki yıldızdan öğreniyor Gabriel Vidović

    Orta
    Sebep
    Karşılıklı mesleki saygı temelde.

  30. İstemeye başladı: Yaslanacak biri

    Zihin

  31. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  32. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  33. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  34. Bundan vazgeçti: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin

  35. Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri

    Zihin

  36. Mevcut dizilişte doğal bir rolü yok

    Ciddi
    Sebep
    Tercih ettiği mevki mevcut dizilişte yok.

  37. Sözleşme teklifi geldi

    Küçük
    Sebep
    Şartlar hâlâ beklentileriyle karşılaştırılıyor.

  38. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $83.1K/y

  39. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $83.1K/y

  40. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Orijent 1919

  41. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  42. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  43. Serbest transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Karşılıklı anlaşmayla serbest bırakıldı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  44. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Uljanik Pula →

  45. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  46. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  47. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  48. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  49. Yollar ayrılıyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  50. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $41.2K/y

  51. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $41.2K/y