Jan Díaz

Sağ Orta Saha - Girona U20
24 Eki 2032
Pazar
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler Transferler İlişkiler Olaylar 31 Ödüller Maçlar Tarihçe

Olaylar

31

  1. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  2. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  3. Antrenman temposuyla zorlandı

    Küçük
    Sebep
    Kondisyonu ve son dakikaları antrenmanı zorlaştırdı; ekip bunu tutum değil yorgunluk olarak değerlendirdi.

  4. İstemeye başladı: Yaslanacak biri

    Zihin

  5. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  6. Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri

    Zihin

  7. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  8. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  9. Yeni transferin rekabetinden endişeli Nikos Elia

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  10. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  11. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  12. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

  13. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  14. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  15. Bunu açıkça dile getirdi: Yaslanacak biri

    Zihin

  16. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  17. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $191.0K/y

  18. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $191.0K/y

  19. İstemeye başladı: Yaslanacak biri

    Zihin

  20. Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri

    Zihin

  21. Bunu açıkça dile getirdi: Yaslanacak biri

    Zihin

  22. Bundan vazgeçti: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  23. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $92.9K/y

  24. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $92.9K/y
    Kim
    Yönetim Kurulu

  25. İstemeye başladı: Yaslanacak biri

    Zihin

  26. Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri

    Zihin

  27. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  28. Şuna inanmaya başladı: Çıkışını burada yaptı

    Zihin

  29. Bunu açıkça dile getirdi: Yaslanacak biri

    Zihin

  30. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $92.9K/y

  31. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $92.9K/y