İç Saha
Ara
England
England Takım
England U21 Takım
Premier League
Championship
League One
League Two
Salford City | A Takım
Salford City | U20
Salford City | U18
İzleme Listesi
Türkçe
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Yerel sürümü indir
Stephen Roberts
Ofansif Orta Saha (S)
-
Salford City U20
28 Kas 2032
Pazar
İşlem
Genel Bakış
Kişisel
Sözleşme
Haberler
Transferler
İlişkiler
Olaylar
30
Ödüller
Maçlar
Tarihçe
Düzenle
▼
Olaylar
30
Bunu açıkça dile getirdi: Yerini geri almak
Zihin
22.11.2032
Gelecek vadeden
Karar
01.11.2032
Hareket
Gelişim planı güncellendi
Kim
Yönetim Kurulu
Bundan vazgeçti: Güvence altında bir gelecek
Zihin
20.09.2032
Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü
Orta
105gün önce
Sebep
Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Marat Shayakhmetov
Küçük
140gün önce
Sebep
Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Odwa Bushula
Küçük
140gün önce
Sebep
Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Benjamín Chialvo
Küçük
154gün önce
Sebep
Transfer, kadroda benzer bir statü düşünülerek yapıldı. Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Martin Karikari
Küçük
203gün önce
Sebep
Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Bunu açıkça dile getirdi: Oynamak için kiralık gitmek
Zihin
03.05.2032
İstemeye başladı: Oynamak için kiralık gitmek
Zihin
15.03.2032
Tyler Forsyth
ile karakter çatışması
Küçük
266gün önce
Sebep
Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
Görünüm
Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
280gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Ejiro Abbey
Küçük
280gün önce
Sebep
Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Bundan vazgeçti: Oynamak için kiralık gitmek
Zihin
02.02.2032
Tyler Forsyth
ile karakter çatışması
Küçük
315gün önce
Sebep
Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
Görünüm
Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.01.2032
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Yeni bir sözleşme imzaladı
Orta
343gün önce
Sebep
Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
Sözleşme uzatması imzalandı
Karar
16.12.2031
Hareket
3y · $36.1K/y
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
15.12.2031
Hareket
3y · $36.1K/y
Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü
Küçük
357gün önce
Sebep
Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.
Tyler Forsyth
ile karakter çatışması
Küçük
364gün önce
Sebep
Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
Görünüm
Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
Şuna inanmaya başladı: Aralarında husumet var —
Tyler Forsyth
Zihin
10.03.2031
Bunu açıkça dile getirdi: Oynamak için kiralık gitmek
Zihin
10.02.2031
İstemeye başladı: Oynamak için kiralık gitmek
Zihin
23.12.2030
Bundan vazgeçti: Teknik direktörün güveni
Zihin
04.11.2030
Bundan vazgeçti: Oynamak için kiralık gitmek
Zihin
04.11.2030
İstemeye başladı: Oynamak için kiralık gitmek
Zihin
09.09.2030
Bundan vazgeçti: Oynamak için kiralık gitmek
Zihin
22.07.2030
Sözleşme uzatması imzalandı
Karar
07.06.2030
Hareket
3y · $21.9K/y
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
06.06.2030
Hareket
3y · $21.9K/y