Dane Bell

Sol Kanat Bek - Hawke's Bay United U18
23 Tem 2028
Pazar
İşlem

Olaylar

40
  1. Resmi olarak talep etti: Daha büyük bir kulüp

    Zihin
  2. Teknik direktör verdiği sözü tuttu

    Orta
    Sebep
    Görüşme önceki bir sözün takibiydi.
  3. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  4. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $18.8K/y
  5. Bunu açıkça dile getirdi: Daha büyük bir kulüp

    Zihin
  6. Kendine verdiği süre doldu: Daha büyük bir kulüp

    Zihin
  7. Kadro durumu değişti

  8. Resmi olarak talep etti: Daha büyük bir kulüp

    Zihin
  9. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  10. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  11. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  12. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  13. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  14. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  15. Transfer penceresi transfer olmadan kapandı

  16. Kulüpten kendisine yeni bir takım bulmasını istedi

    Küçük
    Sebep
    Süregelen soyunma odası dinamikleri bunu doğurdu.
  17. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  18. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  19. Yerel dilde kayda değer ilerleme

    Orta
    Sebep
    Dil seviyesi artık olağan soyunma odası sohbetlerine yetiyor.
  20. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  21. Kişisel gelişim planı verildi

  22. Teknik direktörün planlarında olmadığı kendisine bildirildi

  23. Bundan vazgeçti: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  24. Bunu açıkça dile getirdi: Daha büyük bir kulüp

    Zihin
  25. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  26. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  27. Pres çalışması yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Eleştiri, kaçırılan pres tetikleri ve yavaş geri dönüşlere odaklandı. 6.0 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  28. Deplasman taraftarı düşmanca tutum sergiledi

    Orta
    Sebep
    Deplasman tribününden sürekli yuhalama aldı.
  29. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $17.0K/y
  30. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Küçük
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  31. A takıma çıkış yaptı

  32. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Bunun yerine A takıma yükseltildi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  33. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  34. Yerel dilde kayda değer ilerleme

    Küçük
    Sebep
    Dil seviyesi artık olağan soyunma odası sohbetlerine yetiyor.
  35. Yeni transferin rekabetinden endişeli Stefan Cacace

    Orta
    Sebep
    Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  36. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  37. Şuna inanmaya başladı: Çıkışını burada yaptı

    Zihin
  38. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $11.8K/y
  39. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $11.8K/y
  40. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin