Gatis Oss

Forvet - Metta/LU U20
11 Haz 2030
Salı
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 1 Transferler İlişkiler Olaylar 44 Ödüller Maçlar Tarihçe

Olaylar

44

  1. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  2. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  3. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  4. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
    Kim
    Yönetim Kurulu

  5. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  6. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  7. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  8. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  9. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  10. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  11. İdari düşürme

    Karar
    Hareket
    Metta/LU → Metta/LU U20
    Kim
    Gabovs Olegs

  12. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
    Kim
    Yönetim Kurulu

  13. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  14. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  15. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  16. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  17. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $17.5K/y

  18. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $17.5K/y

  19. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.

  20. İstemeye başladı: Yaslanacak biri

    Zihin

  21. Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri

    Zihin

  22. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.

  23. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  24. Şuna inanmaya başladı: Onu hiç beğenmedi

    Zihin

  25. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  26. A takıma çıkış yaptı

  27. Kiralık listesinde

    Karar
    Sebep
    Mevkisindeki kadro derinliği nedeniyle önü kapalı
    Kim
    Gabovs Olegs

  28. Kişisel gelişim planı verildi

  29. Yeni transferin rekabetinden endişeli Arturs Vanins

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  30. Yeni transferin rekabetinden endişeli Maksims Bērziņš

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  31. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Orta
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  32. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  33. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  34. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  35. Bunu açıkça dile getirdi: Yaslanacak biri

    Zihin

  36. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $12.2K/y

  37. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $12.2K/y

  38. İstemeye başladı: Yaslanacak biri

    Zihin

  39. Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri

    Zihin

  40. Bundan vazgeçti: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  41. Bunu açıkça dile getirdi: Yeniden gelişmeye başlamak

    Zihin

  42. Bunu açıkça dile getirdi: Yaslanacak biri

    Zihin

  43. İstemeye başladı: Yeniden gelişmeye başlamak

    Zihin

  44. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin