Diar Deda

Kaleci - Egnatia Rrogozhinë
13 Şub 2050
Pazar
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 70 Transferler İlişkiler Olaylar 58 Ödüller 58 Maçlar Tarihçe

Olaylar

58

  1. Form düşüklüğü nedeniyle medya baskısı arttı

  2. Pres çalışması yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Eleştiri, kaçırılan pres tetikleri ve yavaş geri dönüşlere odaklandı. 5.8 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  3. Deplasman taraftarı düşmanca tutum sergiledi

    Orta
    Sebep
    Deplasman tribününden sürekli yuhalama aldı.

  4. Hocanın koltuğunu kurtarmak için savaşıyor

  5. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  6. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $163.1K/y

  7. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $163.1K/y
    Kim
    Aliaj Stivian

  8. Pres çalışması yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Eleştiri, kaçırılan pres tetikleri ve yavaş geri dönüşlere odaklandı. 6.3 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  9. Milli takıma ilk kez davet edildi

    Büyük
    Sebep
    Kulüpteki performansı ilk milli daveti getirdi.

  10. Form düşüklüğü nedeniyle medya baskısı arttı

  11. Baskı altında pahalıya patlayan hata

    Orta
    Sebep
    Baskı altındaki hatası rakip tarafından doğrudan cezalandırıldı.

  12. Baskı altında pahalıya patlayan hata

    Orta
    Sebep
    Baskı altındaki hatası rakip tarafından doğrudan cezalandırıldı.

  13. Deplasman taraftarı düşmanca tutum sergiledi

    Orta
    Sebep
    Deplasman tribününden sürekli yuhalama aldı.

  14. Milli takıma ilk kez davet edildi

    Büyük
    Sebep
    Kulüpteki performansı ilk milli daveti getirdi.

  15. Pres çalışması yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Eleştiri, kaçırılan pres tetikleri ve yavaş geri dönüşlere odaklandı. 6.2 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  16. Haftanın Takımı Üyesi seçildi

  17. Hocanın koltuğunu kurtarmak için savaşıyor

  18. Milli takıma ilk kez davet edildi

    Büyük
    Sebep
    Kulüpteki performansı ilk milli daveti getirdi.

  19. Form düşüklüğü nedeniyle medya baskısı arttı

  20. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  21. Etkili performansının ardından teknik direktör tarafından öne çıkarıldı

    Küçük
    Sebep
    Aldığı not, ekibe özgüvenini pekiştirmek için net bir gerekçe verdi. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  22. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.

  23. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  24. Milli takıma ilk kez davet edildi

    Büyük
    Sebep
    Kulüpteki performansı ilk milli daveti getirdi.

  25. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.

  26. Hocanın koltuğunu kurtarmak için savaşıyor

  27. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  28. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $155.3K/y

  29. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $155.3K/y
    Kim
    Aliaj Stivian

  30. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.

  31. Milli takıma ilk kez davet edildi

    Büyük
    Sebep
    Kulüpteki performansı ilk milli daveti getirdi.

  32. Hocanın koltuğunu kurtarmak için savaşıyor

  33. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  34. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $147.9K/y

  35. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $147.9K/y
    Kim
    Aliaj Stivian

  36. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $140.9K/y

  37. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $140.9K/y
    Kim
    Aliaj Stivian

  38. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $134.2K/y

  39. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $134.2K/y
    Kim
    Aliaj Stivian

  40. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $127.8K/y

  41. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $127.8K/y
    Kim
    Aliaj Stivian

  42. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $121.7K/y

  43. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $121.7K/y
    Kim
    Aliaj Stivian

  44. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $115.9K/y

  45. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $115.9K/y
    Kim
    Aliaj Stivian

  46. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $110.4K/y

  47. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $110.4K/y
    Kim
    Aliaj Stivian

  48. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $105.1K/y

  49. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $105.1K/y
    Kim
    Aliaj Stivian

  50. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $100.1K/y

  51. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $100.1K/y

  52. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $78.3K/y

  53. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $78.3K/y

  54. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $27.3K/y

  55. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $27.3K/y

  56. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $19.0K/y

  57. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $19.0K/y

  58. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Kadro ihtiyacına fazla
    Kim
    Yönetim Kurulu