İç Saha
Ara
Romania
Romania Takım
Romania U21 Takım
Liga 1
Botosani | A Takım
Botosani | U20
Botosani | U18
İzleme Listesi
Türkçe
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Yerel sürümü indir
Razvan Deac
Sol Bek
-
Botosani U20
24 Ara 2029
Pazartesi
İşlem
Genel Bakış
Kişisel
Sözleşme
Haberler
Transferler
İlişkiler
Olaylar
28
Ödüller
Maçlar
Tarihçe
Düzenle
▼
Olaylar
28
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Orta
7gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü
Küçük
42gün önce
Sebep
Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Orta
56gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Orta
105gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi
Küçük
133gün önce
Sebep
Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Orta
154gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Bunu açıkça dile getirdi: Yaslanacak biri
Zihin
11.06.2029
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Küçük
203gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Küçük
252gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Son performansı için özel olarak övüldü
Büyük
294gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Son performansı için özel olarak övüldü
Büyük
308gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Son performansı için özel olarak övüldü
Büyük
322gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Yeni bir sözleşme imzaladı
Orta
322gün önce
Sebep
Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Artur Júnior
Orta
322gün önce
Sebep
Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Sözleşme uzatması imzalandı
Karar
02.02.2029
Hareket
4y · $12.6K/y
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
01.02.2029
Hareket
4y · $12.6K/y
Kim
Yönetim Kurulu
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Steven N'Guessan
Orta
329gün önce
Sebep
Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Teknik direktörün güveni artıyor
Orta
336gün önce
Sebep
Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
Görünüm
Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
İstemeye başladı: Oynamak için kiralık gitmek
Zihin
17.01.2029
Son performansı için özel olarak övüldü
Büyük
343gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Son performansı için özel olarak övüldü
Büyük
357gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
İstemeye başladı: Yaslanacak biri
Zihin
14.08.2028
Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri
Zihin
07.08.2028
Bundan vazgeçti: Teknik direktörün güveni
Zihin
22.05.2028
Bunu açıkça dile getirdi: Yaslanacak biri
Zihin
06.12.2027
Şuna inanmaya başladı: Onu hiç beğenmedi —
Mihai Chiriches
Zihin
28.06.2027
İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni
Zihin
08.02.2027
İstemeye başladı: Yaslanacak biri
Zihin
08.02.2027