İç Saha
Ara
Brazil
Brazil Takım
Brazil U21 Takım
Série A
Série B
Série C
Série D Grupo 1
Série D Grupo 2
Série D Grupo 3
Série D Grupo 4
Guarani | A Takım
Guarani | U20
Guarani | U18
İzleme Listesi
Türkçe
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Yerel sürümü indir
Marcelo Borges
Stoper
-
Guarani U20
25 May 2028
Perşembe
İşlem
Genel Bakış
Kişisel
Sözleşme
Haberler
1
Transferler
İlişkiler
Olaylar
23
Ödüller
Maçlar
Tarihçe
Düzenle
▼
Olaylar
23
Önem
Küçük
Orta
Ciddi
Büyük
Derecesiz
Duygu
Olumlu
Olumsuz
Nötr
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Matheus Rocha
Orta
49gün önce
Sebep
Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Antrenmanda kötü tutum
Küçük
63gün önce
Sebep
Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Kaio Borges
Orta
91gün önce
Sebep
Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Bundan vazgeçti: Güvence altında bir gelecek
Zihin
14.02.2028
Bunu açıkça dile getirdi: Burada kalmak
Zihin
06.12.2027
Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü
Küçük
182gün önce
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Bunu açıkça dile getirdi: Teknik direktörün güveni
Zihin
15.11.2027
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
210gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
238gün önce
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü
Küçük
259gün önce
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Antrenman temposuyla zorlandı
Küçük
266gün önce
Sebep
Kondisyonu ve son dakikaları antrenmanı zorlaştırdı; ekip bunu tutum değil yorgunluk olarak değerlendirdi.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
280gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
294gün önce
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
315gün önce
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Şuna inanmaya başladı: Onu hiç beğenmedi —
Éder Amaral
Zihin
12.07.2027
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Félix Torres
Orta
336gün önce
Sebep
Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Pedro Martins
Orta
350gün önce
Sebep
Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Antrenmanda kötü tutum
Küçük
357gün önce
Sebep
Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
364gün önce
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
İstemeye başladı: Burada kalmak
Zihin
11.01.2027
İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni
Zihin
11.01.2027
İstemeye başladı: Güvence altında bir gelecek
Zihin
04.01.2027
En büyük hayali: kulübünde iz bırakmak
Kariyer
04.01.2027
Seçilen filtrelere uyan olay yok