Andreas Jensen

Sol Forvet - FC Nordsjaelland
16 Kas 2030
Cumartesi
İşlem

Olaylar

60
  1. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Ciddi
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  2. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Ciddi
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  3. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  4. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  5. Teknik direktör verdiği sözü tutmadı

    Ciddi
    Sebep
    Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.
  6. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Ciddi
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  7. Tekrarlanan söylentiler odağını dağıtıyor

    Küçük
    Sebep
    Aşama: kıvılcım söylenti. Ulusal basın haberi taşıdı. Bağlantı şimdilik spekülatif. Aynı söylenti tekrar tekrar dönüyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  8. SonderjyskE ile kişisel şartlarda anlaştı — geriye yalnızca sağlık kontrolü kaldı

    Ciddi
    Sebep
    Aşama: kişisel şartlarda anlaşma sağlandı. İlgilenen kulüpten bilgi sızdı. Mevcut durumdan bir çıkış yolu olurdu. İlk on bir şansı daha yüksek olur. Ciddi bir teklif gelirse kulübün kulak vermesini istiyor. Oyun süresi muhtemelen artardı.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  9. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Ciddi
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  10. SonderjyskE ile görüşmeler yakın görünüyor

    Küçük
    Sebep
    Aşama: görüşmeler açılıyor. İlgilenen kulüpten bilgi sızdı. Daha küçük kulüp ama daha fazla dakika. Onu tutan özel bir bağlılık yok. Somut bir şey gelene kadar temkinli. Sunulan rol pek uymuyor.
  11. Ola Solbakken tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Ola Solbakken tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  12. Transfer penceresi transfer olmadan kapandı

  13. Ola Solbakken tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Ola Solbakken tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  14. Tekrarlanan söylentiler odağını dağıtıyor

    Orta
    Sebep
    Aşama: kıvılcım söylenti. Ulusal basın haberi taşıdı. Bağlantı şimdilik spekülatif. Aynı söylenti tekrar tekrar dönüyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  15. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  16. Kişisel şartlar yüzünden Esbjerg transferini reddetti

    Küçük
    Sebep
    Aşama: oyuncu şartları reddetti. İlgilenen kulüpten bilgi sızdı. Daha küçük kulüp ama daha fazla dakika. Onu tutan özel bir bağlılık yok. Somut bir şey gelene kadar temkinli. Sunulan rol pek uymuyor.
  17. Hobro ilgisi kafasını çevirdi

    Orta
    Sebep
    Aşama: somut ilgi. İlgilenen kulüp resmi olarak başvurdu. Daha küçük kulüp ama daha fazla dakika. Onu tutan özel bir bağlılık yok. Somut bir şey gelene kadar temkinli. Sunulan rol pek uymuyor.
  18. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Ciddi
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  19. Ola Solbakken tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Ola Solbakken tercih edildi — bu maç için daha yüksek itibar.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  20. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  21. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  22. Kulüpten kendisine yeni bir takım bulmasını istedi

    Küçük
    Sebep
    Süregelen soyunma odası dinamikleri bunu doğurdu.
  23. Ola Solbakken tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Ola Solbakken tercih edildi — bu maç için daha yüksek itibar.
    Sebep
    Transfere yakın bir oyuncuyu korumak için dinlendiriliyor.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  24. SonderjyskE ile görüşmeler yakın görünüyor

    Küçük
    Sebep
    Aşama: görüşmeler açılıyor. İlgilenen kulüpten bilgi sızdı. Mevcut durumdan bir çıkış yolu olurdu. İlk on bir şansı daha yüksek olur. Ciddi bir teklif gelirse kulübün kulak vermesini istiyor. Oyun süresi muhtemelen artardı.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  25. SonderjyskE ile kişisel şartlarda anlaştı — geriye yalnızca sağlık kontrolü kaldı

    Ciddi
    Sebep
    Aşama: kişisel şartlarda anlaşma sağlandı. İlgilenen kulüpten bilgi sızdı. Mevcut durumdan bir çıkış yolu olurdu. İlk on bir şansı daha yüksek olur. Ciddi bir teklif gelirse kulübün kulak vermesini istiyor. Oyun süresi muhtemelen artardı.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  26. Ola Solbakken tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Ola Solbakken tercih edildi — bu maç için daha yüksek itibar.
    Sebep
    Transfere yakın bir oyuncuyu korumak için dinlendiriliyor.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  27. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  28. Oynama süresi yetersizliği

  29. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  30. Kiralık listesi kabul edildi

    Orta
    Sebep
    Kulüpler kiralık konusunda prensipte anlaştı.
  31. SonderjyskE ilgisi kafasını çevirdi

    Orta
    Sebep
    Aşama: somut ilgi. İlgilenen kulüp resmi olarak başvurdu. Mevcut durumdan bir çıkış yolu olurdu. İlk on bir şansı daha yüksek olur. Ciddi bir teklif gelirse kulübün kulak vermesini istiyor. Oyun süresi muhtemelen artardı.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  32. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  33. Tekrarlanan söylentiler odağını dağıtıyor

    Orta
    Sebep
    Aşama: kıvılcım söylenti. Ulusal basın haberi taşıdı. Bağlantı şimdilik spekülatif. Aynı söylenti tekrar tekrar dönüyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  34. İdari düşürme

    Karar
    Hareket
    FC Nordsjaelland → FC Nordsjaelland U20
    Kim
    Cornelius Jonas
  35. Aalborg ile görüşmeler yakın görünüyor

    Küçük
    Sebep
    Aşama: görüşmeler açılıyor. İlgilenen kulüpten bilgi sızdı. Yatay bir hamle olurdu. Onu tutan özel bir bağlılık yok. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  36. Aalborg ile kişisel şartlarda anlaştı — geriye yalnızca sağlık kontrolü kaldı

    Ciddi
    Sebep
    Aşama: kişisel şartlarda anlaşma sağlandı. İlgilenen kulüpten bilgi sızdı. Yatay bir hamle olurdu. Onu tutan özel bir bağlılık yok. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  37. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Kadro ortalamasının çok altında
    Kim
    Cornelius Jonas
  38. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Ciddi
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  39. Teknik direktörün planlarında olmadığı kendisine bildirildi

  40. Aalborg ilgisi kafasını çevirdi

    Orta
    Sebep
    Aşama: somut ilgi. İlgilenen kulüp resmi olarak başvurdu. Yatay bir hamle olurdu. Onu tutan özel bir bağlılık yok. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  41. İdari düşürme

    Karar
    Hareket
    FC Nordsjaelland → FC Nordsjaelland U20
    Kim
    Cornelius Jonas
  42. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Kadro ortalamasının çok altında
    Kim
    Cornelius Jonas
  43. Kişisel şartlar yüzünden SonderjyskE transferini reddetti

    Küçük
    Sebep
    Aşama: oyuncu şartları reddetti. İlgilenen kulüpten bilgi sızdı. Daha küçük kulüp ama daha fazla dakika. Onu tutan özel bir bağlılık yok. Somut bir şey gelene kadar temkinli. Sunulan rol pek uymuyor.
  44. Tekrarlanan söylentiler odağını dağıtıyor

    Küçük
    Sebep
    Aşama: kıvılcım söylenti. Ulusal basın haberi taşıdı. Bağlantı şimdilik spekülatif. Aynı söylenti tekrar tekrar dönüyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  45. Esbjerg ile görüşmeler yakın görünüyor

    Küçük
    Sebep
    Aşama: görüşmeler açılıyor. İlgilenen kulüpten bilgi sızdı. Daha küçük kulüp ama daha fazla dakika. Onu tutan özel bir bağlılık yok. Somut bir şey gelene kadar temkinli. Sunulan rol pek uymuyor.
  46. Esbjerg ile kişisel şartlarda anlaştı — geriye yalnızca sağlık kontrolü kaldı

    Ciddi
    Sebep
    Aşama: kişisel şartlarda anlaşma sağlandı. İlgilenen kulüpten bilgi sızdı. Daha küçük kulüp ama daha fazla dakika. Onu tutan özel bir bağlılık yok. Somut bir şey gelene kadar temkinli. Sunulan rol pek uymuyor.
  47. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  48. Kulübün SonderjyskE teklifini reddetmesinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Aşama: teklif reddedildi. Teklifin reddinin ardından kamuya açıldı. Daha küçük kulüp ama daha fazla dakika. Bir teklif zaten reddedildi. Somut bir şey gelene kadar temkinli. Sunulan rol pek uymuyor.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  49. Esbjerg ilgisi kafasını çevirdi

    Orta
    Sebep
    Aşama: somut ilgi. İlgilenen kulüp resmi olarak başvurdu. Daha küçük kulüp ama daha fazla dakika. Onu tutan özel bir bağlılık yok. Somut bir şey gelene kadar temkinli. Sunulan rol pek uymuyor.
  50. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.
  51. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  52. Yeni transferin rekabetinden endişeli Geovanni Vianney

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  53. Yeni transferin rekabetinden endişeli Bautista Arricau

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  54. Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Sebep
    Kulübe başka maç seçenekleri için kuruldu.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  55. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $130.9K/y
  56. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $130.9K/y
  57. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $106.9K/y
  58. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $106.9K/y
  59. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $86.4K/y
  60. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $86.4K/y