Tim Sutton

Sol Forvet - Canterbury United
30 Haz 2033
Perşembe
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 4 Transferler 1 İlişkiler Olaylar 62 Ödüller Maçlar Tarihçe

Olaylar

62

  1. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  2. Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri

    Zihin

  3. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  4. Bunu açıkça dile getirdi: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin

  5. Bunu açıkça dile getirdi: Suskunluğu bitirmek

    Zihin

  6. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  7. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.

  8. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.

  9. Teknik direktör verdiği sözü tutmadı

    Ciddi
    Sebep
    Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.

  10. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    dec_reason_no_borrower
    Kim
    Yönetim Kurulu

  11. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  12. Devre arasındaki tutkulu konuşmayla coşturuldu

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  13. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin

  14. Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Sebep
    Kulübe başka maç seçenekleri için kuruldu.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  15. İstemeye başladı: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin

  16. Süregelen gol kurağı endişe yaratıyor

  17. Devre arasındaki tutkulu konuşmayla coşturuldu

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  18. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  19. İstediğini elde etti: Yerini geri almak

    Zihin

  20. Kiralık

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  21. Kişisel gelişim planı verildi

  22. Bundan vazgeçti: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin

  23. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  24. Şuna inanmaya başladı: Sözünün hiçbir değeri yok — Eduardo Pereira

    Zihin

  25. Baş antrenör kulüpten ayrıldı

  26. Yeni teknik direktörün gelişiyle şevklendi

  27. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  28. Clayton Bell mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Clayton Bell tercih edildi — bu maç için daha yüksek itibar.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  29. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  30. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  31. Kadro durumu değişti

  32. İstemeye başladı: Suskunluğu bitirmek

    Zihin

  33. A takıma çıkış yaptı

  34. Süregelen gol kurağı endişe yaratıyor

  35. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  36. Teknik direktör verdiği sözü tutmadı

    Büyük
    Sebep
    Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.

  37. Baş antrenör kulüpten ayrıldı

  38. Yeni teknik direktörün gelişiyle şevklendi

  39. İstemeye başladı: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin

  40. Hocanın koltuğunu kurtarmak için savaşıyor

  41. Bundan vazgeçti: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin

  42. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  43. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  44. Kişisel gelişim planı verildi

  45. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  46. Hocanın koltuğunu kurtarmak için savaşıyor

  47. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  48. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  49. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $34.6K/y

  50. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $34.6K/y

  51. İstemeye başladı: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin

  52. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $24.9K/y

  53. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $24.9K/y

  54. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $19.3K/y

  55. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $19.3K/y

  56. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  57. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    dec_reason_no_borrower
    Kim
    Yönetim Kurulu

  58. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  59. Kiralık

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  60. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  61. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $17.8K/y

  62. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $17.8K/y