Liam Davis

Ofansif Orta Saha (Sğ) - Derby County
14 Mar 2032
Pazar
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 2 Transferler İlişkiler Olaylar 51 Ödüller Maçlar Tarihçe

Olaylar

51

  1. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  2. İstemeye başladı: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin

  3. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  4. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  5. A takıma çıkış yaptı

  6. Devre arasındaki tutkulu konuşmayla coşturuldu

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  7. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  8. Bunu açıkça dile getirdi: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  9. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

  10. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  11. Yeni transferin rekabetinden endişeli Jonathan Moore

    Orta
    Sebep
    Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  12. Resmi olarak talep etti: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin

  13. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Ciddi
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  14. Bunu açıkça dile getirdi: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin

  15. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  16. İstemeye başladı: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin

  17. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

  18. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  19. Kiralık listesi kabul edildi

    Orta
    Sebep
    Kulüpler kiralık konusunda prensipte anlaştı.

  20. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  21. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  22. Oynama süresi yetersizliği

  23. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  24. Oynama süresi yetersizliği

  25. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  26. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  27. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  28. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  29. Oynama süresi yetersizliği

  30. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  31. Kişisel gelişim planı verildi

  32. Soyunma odasına iyice alışıyor

    Orta
    Sebep
    Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Transferin ilk haftalarında hâlâ.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  33. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  34. Daniel James tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Daniel James tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  35. Daniel James tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Daniel James tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  36. Kariyerinin rüya transferini gerçekleştirdi

  37. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  38. Wilson Odobert tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Wilson Odobert tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  39. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $806.2K/y

  40. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $806.2K/y

  41. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Derby County

  42. Serbest transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Transfer listesinde bir yıl alıcı çıkmayınca serbest kaldı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  43. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Arsenal U20 →

  44. Resmi olarak talep etti: Nereye olursa gitmek

    Zihin

  45. Bunu açıkça dile getirdi: Nereye olursa gitmek

    Zihin

  46. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $805.2K/y

  47. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $805.2K/y

  48. Şuna inanmaya başladı: Onu hiç beğenmedi

    Zihin

  49. Şuna inanmaya başladı: Çıkışını burada yaptı — Arsenal

    Zihin

  50. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $459.5K/y

  51. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $459.5K/y