İç Saha
Ara
Sweden
Sweden Takım
Sweden U21 Takım
Allsvenskan
GIF Sundsvall | A Takım
GIF Sundsvall | U20
GIF Sundsvall | U18
İzleme Listesi
Türkçe
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Yerel sürümü indir
Viktor Jansson
Forvet
-
GIF Sundsvall U18
11 Ağu 2031
Pazartesi
İşlem
Genel Bakış
Kişisel
Sözleşme
Haberler
Transferler
İlişkiler
Olaylar
30
Ödüller
Maçlar
Tarihçe
Düzenle
▼
Olaylar
30
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
şimdi
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı
Küçük
35gün önce
Sebep
Kulübe başka maç seçenekleri için kuruldu.
Görünüm
Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
63gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
70gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
84gün önce
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü
Küçük
91gün önce
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Bunu açıkça dile getirdi: Yaslanacak biri
Zihin
12.05.2031
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
98gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Antrenmanda kötü tutum
Küçük
105gün önce
Sebep
Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
Yönetim kurulu kiralık listesine aldı
Karar
01.01.2031
Sebep
Genç yetenek, gelişmek için resmi maçlara ihtiyacı var
Kim
Yönetim Kurulu
Yeni bir sözleşme imzaladı
Orta
231gün önce
Sebep
Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
Sözleşme uzatması imzalandı
Karar
17.12.2030
Hareket
3y · $39.3K/y
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
16.12.2030
Hareket
3y · $39.3K/y
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
294gün önce
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
315gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Antrenmanda kötü tutum
Küçük
329gün önce
Sebep
Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
336gün önce
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Antrenmanda kötü tutum
Küçük
350gün önce
Sebep
Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
İstemeye başladı: Yaslanacak biri
Zihin
15.07.2030
Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri
Zihin
08.07.2030
Sözleşme uzatması imzalandı
Karar
03.04.2030
Hareket
3y · $25.9K/y
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
02.04.2030
Hareket
3y · $25.9K/y
Bunu açıkça dile getirdi: Yaslanacak biri
Zihin
05.11.2029
İstemeye başladı: Yaslanacak biri
Zihin
08.01.2029
Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri
Zihin
01.01.2029
Bunu açıkça dile getirdi: Yaslanacak biri
Zihin
01.05.2028
İstediğini elde etti: Dili öğrenmek
Zihin
24.04.2028
Bunu açıkça dile getirdi: Dili öğrenmek
Zihin
24.01.2028
İstemeye başladı: Dili öğrenmek
Zihin
05.07.2027
İstemeye başladı: Yaslanacak biri
Zihin
05.07.2027