Andrej Babic

Sağ Orta Saha - NK Osijek
22 Eyl 2031
Pazartesi
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 22 Transferler İlişkiler Olaylar 78 Ödüller 11 Maçlar Tarihçe

Olaylar

78
Önem
Duygu

  1. Andres Sfaiţ tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Andres Sfaiţ tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  2. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  3. Andres Sfaiţ tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Andres Sfaiţ tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  4. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  5. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  6. Resmi olarak talep etti: Asıl kulübünde kendini kanıtlamak

    Zihin

  7. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  8. Yeni transferin rekabetinden endişeli Tais Šabotić

    Orta
    Sebep
    Transfer, kadroda benzer bir statü düşünülerek yapıldı. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  9. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  10. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  11. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  12. Yeni transferin rekabetinden endişeli Vinko Rozić

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  13. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Ciddi
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  14. Nik Škafar Žužić tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Nik Škafar Žužić tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  15. Bunu açıkça dile getirdi: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin

  16. Andres Sfaiţ tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Andres Sfaiţ tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  17. Andres Sfaiţ tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Andres Sfaiţ tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  18. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  19. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  20. İstemeye başladı: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin

  21. Andres Sfaiţ tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Andres Sfaiţ tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  22. Andres Sfaiţ tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Andres Sfaiţ tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  23. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  24. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Ciddi
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  25. Andres Sfaiţ tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Andres Sfaiţ tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  26. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  27. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  28. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  29. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  30. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin

  31. İstemeye başladı: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin

  32. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  33. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  34. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Kulübün projesi hırsıyla örtüşmedi.

  35. Soyunma odasına iyice alışıyor

    Orta
    Sebep
    Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  36. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Ciddi
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  37. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  38. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  39. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    5y · $569.5K/y

  40. Kiralıktan kendini kanıtlamış bir as olarak döndü

  41. Başarılı bir kiralık dönem

    Küçük
    Sebep
    18 maç (17 ilk 11) · 1 gol, 4 asist · ortalama puan 6.76

  42. Kadro durumu değişti

  43. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    5y · $569.5K/y

  44. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  45. Bonservis bedeli yönetim kurulunun ona biçtiği değerin üstünde

    Karar
    Hareket
    Satın alma opsiyonu kullanılmadı — yönetim kurulu onu almak istemedi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  46. Kiralıktan döndü

    Karar
    Hareket
    Jadran Luka Ploce → NK Osijek

  47. Rotasyon

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  48. Bunu açıkça dile getirdi: Oynadığı yerde kalmak

    Zihin

  49. Bunu açıkça dile getirdi: Suskunluğu bitirmek

    Zihin

  50. Şuna inanmaya başladı: Taraftar ona bayılıyordu — Jadran Luka Ploce

    Zihin

  51. Şuna inanmaya başladı: Aralarında husumet var — Luka Martić

    Zihin

  52. İstediğini elde etti: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  53. İstediğini elde etti: İlk takımda oynamak

    Zihin

  54. Kiralık gönderildi

    Karar
    Hareket
    NK Osijek → Jadran Luka Ploce

  55. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  56. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  57. Kiralık listesinde

    Karar
    Sebep
    Taktik gereksinimlere fazla
    Kim
    Livaja Sime

  58. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    5y · $266.9K/y

  59. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    5y · $266.9K/y

  60. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  61. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  62. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  63. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    5y · $194.1K/y

  64. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    5y · $194.1K/y

  65. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  66. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    5y · $147.8K/y

  67. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    5y · $147.8K/y

  68. Gelecek vadeden

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  69. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  70. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  71. Yönetim kurulu kiralık listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Genç yetenek, gelişmek için resmi maçlara ihtiyacı var
    Kim
    Yönetim Kurulu

  72. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  73. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  74. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  75. Yönetim kurulu kiralık listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Genç yetenek, gelişmek için resmi maçlara ihtiyacı var
    Kim
    Yönetim Kurulu

  76. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  77. Akademi

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  78. Gelecek vadeden

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu