Maksym Shevchenko

Sol Orta Saha - Livyi Bereh
10 Nis 2033
Pazar
İşlem

Olaylar

41
  1. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  2. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
  3. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  4. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $72.7K/y
  5. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $72.7K/y
  6. İstemeye başladı: İlk takımda oynamak

    Zihin
  7. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin
  8. İstemeye başladı: Daha büyük bir kulüp

    Zihin
  9. Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Sebep
    Kulübe başka maç seçenekleri için kuruldu.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  10. Bunu açıkça dile getirdi: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  11. Bunu açıkça dile getirdi: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin
  12. Şuna inanmaya başladı: Onu hiç beğenmedi

    Zihin
  13. Yeni transferin rekabetinden endişeli Nils Svanberg

    Orta
    Sebep
    Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  14. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
  15. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  16. Yeni transferin rekabetinden endişeli Artem Kravets

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek. Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  17. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  18. İstemeye başladı: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin
  19. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  20. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  21. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
  22. Kulübü küme düştü

    Ciddi
    Sebep
    Düşüşü tek bir yenilgi değil, uzun süren kötü sonuçlar belirledi.
  23. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.
  24. Şuna inanmaya başladı: Kulüp yanında durdu

    Zihin
  25. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.
  26. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  27. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  28. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $56.3K/y
  29. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $56.3K/y
  30. Şuna inanmaya başladı: Çıkışını burada yaptı

    Zihin
  31. Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri

    Zihin
  32. Bundan vazgeçti: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  33. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $42.9K/y
  34. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $42.9K/y
  35. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $33.9K/y
  36. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $33.9K/y
  37. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Livyi Bereh
  38. Serbest transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Transfer listesinde bir yıl alıcı çıkmayınca serbest kaldı
    Kim
    Yönetim Kurulu
  39. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Polissia U19 →
  40. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $34.2K/y
  41. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Kadro ihtiyacına fazla
    Kim
    Yönetim Kurulu