Mark Smith

Ofansif Orta Saha (Sğ) - Coventry City
21 Ara 2031
Pazar
İşlem

Olaylar

145
  1. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  2. Tomás Rayer tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Tomás Rayer tercih edildi — ona kupada dakika verme fırsatı.
    Sebep
    Kupa rotasyonu: hoca düzenli oyuncuları dinlendirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  3. Bir kez daha erken oyundan alınmaktan rahatsız

    Orta
    Sebep
    İyi oynarken oyundan alındı. (77. dk — puan 7.2)
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  4. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  5. Bundan vazgeçti: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin
  6. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  7. Kiralık listesi kabul edildi

    Orta
    Sebep
    Kulüpler kiralık konusunda prensipte anlaştı.
  8. Ayın Genç Takımı'na seçildi

    Orta
    Sebep
    Seçiciler onu ayın öne çıkan U21 oyuncuları arasına aldı.
  9. Maçın oyuncusu seçildi

  10. Uzun gol kurağına son verdi

  11. Maçın oyuncusu performansının ardından ev sahibi taraftarlar adını haykırdı

    Orta
    Sebep
    Maçın oyuncusu performansı onu övgüye değer en net isim yaptı. Maçın oyuncusu seçilmesi ana ağırlığını kazandırdı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.
  12. Maçın oyuncusu performansının ardından teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Maçın oyuncusu performansı onu övgüye değer en net isim yaptı. Maçın oyuncusu seçilmesi ana ağırlığını kazandırdı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  13. Çekişmeli bir maçta belirleyici gol attı

  14. Ev sahibi taraftarlar onun maçın oyuncusu performansına karşılık verdi

    Orta
    Sebep
    Maçın oyuncusu performansı onu övgüye değer en net isim yaptı. Maçın oyuncusu seçilmesi ana ağırlığını kazandırdı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.
  15. Onun hakkındaki medya anlatısı değişti

    Küçük
    Sebep
    Son sonuçların ardından yorumcu ve basın tonu döndü.
  16. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  17. Tottenham gözlemcileri onu yine izledi

    Küçük
    Sebep
    Aşama: gözlemci görüşmesi. Tekrarlayan gözlemci ziyaretleriyle gün yüzüne çıktı. Transfer net bir adım yukarı olurdu. Hedef lig daha büyük. İlgi onu memnun ediyor. Net bir sportif yükseltme olurdu.
  18. Taraftarlar transfer söylentisine tepki verdi

    Küçük
    Sebep
    Taraftarın bir kısmı rolü konusunda hemfikir değil.
  19. Resmi olarak talep etti: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin
  20. Devre arasındaki tutkulu konuşmayla coşturuldu

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  21. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  22. Kadro durumu değişti

  23. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  24. İstediğini elde etti: Yerini geri almak

    Zihin
  25. Düzenli ilk on bir oyuncusu konumuna yerleşti

    Orta
    Sebep
    Üst üste sağlam haftalar onu tartışmasız tercih hâline getirdi.
  26. Devre arasındaki tutkulu konuşmayla coşturuldu

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  27. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  28. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  29. Haftanın genç oyuncusu seçildi

    Orta
  30. Bir kez daha erken oyundan alınmaktan rahatsız

    Orta
    Sebep
    İyi oynarken oyundan alındı. (66. dk — puan 7.0)
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  31. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  32. Teknik direktör verdiği sözü tuttu

    Küçük
    Sebep
    Görüşme önceki bir sözün takibiydi.
  33. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  34. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  35. Yeni transferin rekabetinden endişeli Charles Morris

    Küçük
    Sebep
    Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  36. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Kulübün projesi hırsıyla örtüşmedi.
  37. Gol katkısının ardından teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  38. Gol katkısı galibiyeti getirdikten sonra taraftarlar onu destekledi

    Orta
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.
  39. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  40. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  41. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  42. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    5y · $930.4K/y
  43. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    5y · $930.4K/y
  44. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  45. Tottenham gözlemcileri onu yine izledi

    Küçük
    Sebep
    Aşama: gözlemci görüşmesi. Tekrarlayan gözlemci ziyaretleriyle gün yüzüne çıktı. Transfer net bir adım yukarı olurdu. Hedef lig daha büyük. Ciddi bir teklif gelirse kulübün kulak vermesini istiyor. Daha büyük kulüp ama dakika almak zor olurdu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  46. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  47. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  48. Oynama süresi yetersizliği

  49. Bunu açıkça dile getirdi: Suskunluğu bitirmek

    Zihin
  50. Bunu açıkça dile getirdi: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin
  51. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  52. Ayın Genç Takımı'na seçildi

    Orta
    Sebep
    Seçiciler onu ayın öne çıkan U21 oyuncuları arasına aldı.
  53. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  54. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  55. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  56. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  57. Bunu açıkça dile getirdi: Güvence altında bir gelecek

    Zihin
  58. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  59. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  60. A takıma çıkış yaptı

  61. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  62. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  63. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  64. Kişisel gelişim planı verildi

  65. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  66. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  67. Bunu açıkça dile getirdi: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin
  68. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Küçük
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  69. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  70. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  71. İstemeye başladı: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin
  72. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  73. Menajeri pazarı yokluyor gibi

    Küçük
    Sebep
    Aşama: menajer pazarı yokluyor. Bağlantı temsilcileri üzerinden geldi. Transfer daha büyük bir lige adım atmak olurdu. Hedef lig daha büyük. İlgi onu memnun ediyor. Net bir sportif yükseltme olurdu.
  74. Taraftarlar transfer söylentisine tepki verdi

    Küçük
    Sebep
    Taraftarın bir kısmı rolü konusunda hemfikir değil.
  75. Kadro durumu değişti

  76. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  77. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  78. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  79. Kiralık listesi kabul edildi

    Orta
    Sebep
    Kulüpler kiralık konusunda prensipte anlaştı.
  80. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  81. Oynama süresi yetersizliği

  82. Bundan vazgeçti: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin
  83. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  84. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  85. Kiralık listesi kabul edildi

    Orta
    Sebep
    Kulüpler kiralık konusunda prensipte anlaştı.
  86. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
  87. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  88. Oynama süresi yetersizliği

  89. İstemeye başladı: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin
  90. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  91. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  92. Oynama süresi yetersizliği

  93. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  94. Kiralık listesi kabul edildi

    Orta
    Sebep
    Kulüpler kiralık konusunda prensipte anlaştı.
  95. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  96. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  97. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  98. Oynama süresi yetersizliği

  99. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Kulübün projesi hırsıyla örtüşmedi.
  100. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  101. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  102. Oynama süresi yetersizliği

  103. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  104. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  105. Oynama süresi yetersizliği

  106. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    5y · $930.4K/y
  107. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    5y · $930.4K/y
    Kim
    Vega Gonzalo
  108. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  109. Oynama süresi yetersizliği

  110. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  111. Oynama süresi yetersizliği

  112. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  113. Oynama süresi yetersizliği

  114. İstemeye başladı: Suskunluğu bitirmek

    Zihin
  115. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    5y · $711.5K/y
  116. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    5y · $711.5K/y
    Kim
    Vega Gonzalo
  117. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  118. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Coventry City
  119. Serbest transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Transfer listesinde bir yıl alıcı çıkmayınca serbest kaldı
    Kim
    Yönetim Kurulu
  120. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Liverpool U20 →
  121. İdari düşürme

    Karar
    Hareket
    Liverpool → Liverpool U20
    Kim
    Martin Joshua
  122. Yollar ayrılıyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  123. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $406.3K/y
  124. Kiralık

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  125. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    dec_reason_no_borrower
    Kim
    Yönetim Kurulu
  126. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  127. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $315.5K/y
  128. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $315.5K/y
  129. Kiralık

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  130. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    dec_reason_no_borrower
    Kim
    Yönetim Kurulu
  131. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  132. Kiralık

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  133. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    dec_reason_no_borrower
    Kim
    Yönetim Kurulu
  134. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  135. Kiralık

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  136. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    dec_reason_no_borrower
    Kim
    Yönetim Kurulu
  137. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  138. Kiralık

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  139. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    dec_reason_no_borrower
    Kim
    Yönetim Kurulu
  140. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  141. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $256.2K/y
  142. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $256.2K/y
  143. Kiralık

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu