Daniel Man

Forvet - Astra U20
1 Oca 2036
Salı
İşlem

Olaylar

20
  1. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  2. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $47.4K/y
  3. Bunu açıkça dile getirdi: Yaslanacak biri

    Zihin
  4. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  5. Maç sonu tutkulu bir tepki duydu

    Küçük
    Sebep
    Büyük bir maç güçlü bir mesajı gerektirdi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  6. Yeni transferin rekabetinden endişeli Mihai Marin

    Küçük
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  7. İstemeye başladı: Yaslanacak biri

    Zihin
  8. Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri

    Zihin
  9. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $28.1K/y
  10. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $28.1K/y
  11. Bunu açıkça dile getirdi: Yaslanacak biri

    Zihin
  12. İstediğini elde etti: Yeniden gelişmeye başlamak

    Zihin
  13. İstemeye başladı: Yaslanacak biri

    Zihin
  14. Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri

    Zihin
  15. Yönetim kurulu kiralık listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Genç yetenek, gelişmek için resmi maçlara ihtiyacı var
    Kim
    Yönetim Kurulu
  16. İstemeye başladı: Yeniden gelişmeye başlamak

    Zihin
  17. Bunu açıkça dile getirdi: Yaslanacak biri

    Zihin
  18. İstediğini elde etti: Dili öğrenmek

    Zihin
  19. İstemeye başladı: Dili öğrenmek

    Zihin
  20. İstemeye başladı: Yaslanacak biri

    Zihin