Askhat Postnikov

Ofansif Orta Saha (Sğ) - Akzhaiyk
29 Kas 2035
Perşembe
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 3 Transferler İlişkiler Olaylar 58 Ödüller Maçlar Tarihçe

Olaylar

58

  1. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  2. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Küçük
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  3. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.

  4. Resmi olarak talep etti: Nereye olursa gitmek

    Zihin

  5. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  6. Antrenman temposuyla zorlandı

    Küçük
    Sebep
    Kondisyonu ve son dakikaları antrenmanı zorlaştırdı; ekip bunu tutum değil yorgunluk olarak değerlendirdi.

  7. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.

  8. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  9. Bunu açıkça dile getirdi: Nereye olursa gitmek

    Zihin

  10. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.

  11. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  12. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  13. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $51.2K/y

  14. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $51.2K/y

  15. İstemeye başladı: Nereye olursa gitmek

    Zihin

  16. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  17. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  18. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  19. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  20. Bunu açıkça dile getirdi: Güvence altında bir gelecek

    Zihin

  21. Şuna inanmaya başladı: İkisi çatıştı

    Zihin

  22. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  23. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  24. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  25. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

  26. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  27. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  28. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  29. Bunu açıkça dile getirdi: Dili öğrenmek

    Zihin

  30. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  31. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  32. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.

  33. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  34. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  35. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  36. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  37. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Ücret beklentisinin altındaydı.

  38. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $45.4K/y

  39. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $45.4K/y

  40. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Küçük
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  41. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.

  42. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  43. İstemeye başladı: Dili öğrenmek

    Zihin

  44. Bundan vazgeçti: Dili öğrenmek

    Zihin

  45. İstemeye başladı: Güvence altında bir gelecek

    Zihin

  46. Şuna inanmaya başladı: Aralarında husumet var

    Zihin

  47. Resmi olarak talep etti: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin

  48. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $43.3K/y

  49. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $43.3K/y

  50. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Akzhaiyk

  51. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Ordabasy U20 →

  52. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $2.0K/y

  53. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Sözleşme görüşmeleri tıkandı — tekrarlanan retlerin ardından listeye alındı
    Kim
    Tymoshchuk Talgat

  54. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $2.0K/y

  55. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $2.0K/y

  56. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $2.0K/y

  57. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $2.0K/y

  58. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $2.0K/y